الشارقة في 13 مارس/ وام / حصد مصرف الشارقة الإسلامي جائزة "ثقافة التعلم" التي تقدمها منصة الموارد البشرية والتعلم في الشرق الأوسط وأفريقيا ضمن حفلِ أقامته المنصة في فندق ريتز كارلتون بدبي حيث تسلم الجائزة منى آل علي مدير أول تدريب بإدارة التدريب والتطوير بالمصرف. وقال جاسم البلوشي رئيس الإدارة الإستراتيجية بمصرف الشارقة الإسلامي إن هذا الإنجاز يأتي تكريمًا وتتويجًا لجهود مصرف الشارقة الإسلامي في دعم موظفيه وتطويرهم من خلال توفير بيئة وظيفية مستدامة تستند على مفاهيم المؤسسة المتعلمة وهو ما ساعده في استقطاب واحتضان مواهب وكفاءات بشرية عالية المعرفة وقادرة على التعلم السريع والاستباقي والمستمر كما مكن الموظفين من المساهمة بدور فاعل في تحقيق الميزة التنافسية والمستدامة في الخدمات المالية والمصرفية التي يقدمها المصرف لقاعدة عملائه من المؤسسات والأفراد. وأضاف أن المصرف يتبنى فلسفة التعلم التنظيمي المدروس سواء على المستوى الفردي أو فرق العمل أو على المستوى المؤسسي وفي هذا الإطار يتم تنفيذ خطة دائمة لتطوير الكفاءات وتنمية قدراتهم والعمل على زيادة استقطاب المتميزين منهم وإشراكهم في عمليات صنع القرار وحل المشكلات ومواجهة تحديات عالم الأعمال ولا سيما في القطاعين المالي والمصرفي وبما يواكب التغيرات التكنولوجية والتقنية التي يشهدها العالم في مختلف المجالات ويضمن في الوقت نفسه تحقيق اقتصاد تنافسي ناجح مبني على المعرفة والابتكار. وأعرب عن اعتزازه بتميز فريق العمل بالمصرف الذين يشاركون في تحقيق رؤيته ورسالته وقيمه المؤسسية مدعومًا بمعدل دوران وظيفي منخفض في القطاع المالي وهو ما يجعل المصرف مثالاً يحتذى به في بناء قدراته والالتزام بنهج العمل المستدام. ونجح مصرف الشارقة الإسلامي في إيجاد بيئة عمل مستقرة ومعززة بقيم التخصص والإبداع وتطوير الذات وتأسيس أرضية قوية ومناخ وظيفي يحفز على المعرفة وتحقيق التعلم المستمر ومشاركة هذه المعارف والخبرات والتجارب وأفضل الممارسات على الصعيدين الداخلي والخارجي.