ووفقًا لـ Zoe Schiffer من مجلة Platformer ، فإن أبل تتعقب حضور موظفيها من خلال سجلات الشارات، حيث يجب على الموظفين التمرير السريع لدخول مقر الشركة، وأولئك الذين يفشلون في الحضور إلى المكتب ثلاث مرات على الأقل في الأسبوع سيواجهون إجراءات تأديبية. وأشار شيفر إلى أن السياسة يتم اتباعها فقط في بعض الإدارات وليست بالضرورة سياسة على مستوى الشركة.     وتدقق أبل أيضًا عن كثب في الحضور وساعات عمل موظفي المتجر. بالإضافة إلى ذلك ، تخلت الشركة عن سياسة "الوقت المرضي الخاص" لأولئك الذين يحتاجون إلى إجازة لأسباب تتعلق بـ COVID، بدلاً من ذلك ، تطلب من الموظفين استخدام وقت المرض المعتاد.