تعقد في دبي يومي 18 و19 مايو/أيار المقبل قمة تكنولوجيا الموارد البشرية السنوية الثانية، وبهذه المناسبة قال ستيوارت ويغلي، مدير القسم الاستشاري لتكنولوجيا الموارد البشرية في شركة ويليس تاورز واتسون، الراعي الذهبي للقمة أنه ومع زيادة التركيز الإقليمي على تمكين الخدمات الذكية أصبح من الضروري أن تستعين وظائف الموارد البشرية بالتكنولوجيا لدفع تنمية رأس المال البشري والأداء التنظيمي، إلا أن هناك عقبة محتملة تواجه اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية تتمثل في الاختيار غير الصحيح للتكنولوجيا أو تطبيقها بطريقة خاطئة في بعض منظمات الأعمال والتي تنتج عن عدم استيعاب متطلبات المنظمة بشكل واضح. وأضاف: فيما يتعلق بالمؤسسات التي تسعى في الغالب إلى طرح الأسئلة المتعلقة بسياساتها واستراتيجياتها وكيفية الاستعداد لأتمتة عملياتها والميل إلى التغيير و إدارة التغيير و مشاركة الموظفين إنه من السهل أن ننشغل في أحدث الابتكارات التكنولوجية و نغفل عن القيمة الأساسية التي من المفترض أن تحققها الموارد البشرية، فتكنولوجيا الموارد البشرية الجيدة هي اكثر بكثير من مجرد أداة نستخدمها، والفرق بين مشاريع تكنولوجيا الموارد البشرية الناجحة والأخرى التي فشلت هو غالباً الأمور التي يتم التغاضي عنها والأسئلة المهمة التي لم تطرحها الشركة بخصوص التكنولوجيا المناسبة. إن تكنولوجيا الموارد البشرية أصبحت في الوقت الحاضر قادرة على ان يتم تطبيقها على الأنظمة الذكية و تحليل البيانات الكبيرة وان تحتوي على وظائف التنقل والتلعيب - عملية تطبيق عناصر اللعبة وآليات عملها في سياقات ومجالات أخرى غير مرتبطة بالألعاب كالتسويق والأعمال والإعلام والتعليم.