مكاسب عديدة حصلت عليها المرأة السعودية في ظل ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان، ففي السابق لم تكن تستطيع السفر بدون تصريح، أو قيادة السيارة، وممارسة الكثير من الأعمال. لم تكن المرأة السعودية في السابق تستطيع السفر دون تصريح، ولا تستطيع حضور المناسبات الرياضية والثقافية، ولا تستطيع قيادة السيارة، ولا تستطيع إنهاء قضاياها دون محرم، وقد عانت ذلك لعشرات السنين، أما اليوم فتعيش المرأة السعودية مرحلة تمكين غير مسبوقة. وجرى تمكين المرأة السعودية في مجال العمل والأحوال الشخصية، وباتت اليوم شريكًا للرجل السعودي في تنمية وطننا جميعًا دون تفرقة، إذ جرى منح الفرصة لها لتقود التنمية في وطنها بالمعنى الأشمل، فعلى سبيل المثال، تضاعفت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من 17% إلى 31%. #اليوم | #الاقتصاد_اليوم%16 نسبة مشاركة المرأة في وظائف #قطاعات_الطاقة_التقليديةhttps://t.co/f2abp0Xzza pic.twitter.com/hzhfltidrg— صحيفة اليوم (@alyaum) September 10, 2022 في الفترة من 2016 وحتى 2020 ارتفعت مشاركة المرأة في سوق العمل بصورة مستمرة، وحققت ارتفاعا بنسبة 13.9%، إذ زادت مشاركتها من 19.3% في 2016 إلى 33.2% في 2020 لتحقق بذلك أكبر معدل مشاركة لها في سوق العمل منذ بدء عمل المرأة بالمملكة. في مارس 2020 أظهرت إحصائية للهيئة العامة للإحصاء، أن السعوديات يمثلن نصف المجتمع تقريبًا بنسبة 49% من إجمالي السكان (15 سنة فأكثر) بنسب متقاربة في معظم المناطق الإدارية، في حين بلغ متوسط عمر السعوديات 28 سنة، كما أن نصف السعوديات أعمارهن أقل من 27 سنة. أشار التقرير إلى أن رؤية المملكة 2030 أسهمت في تعزيز مكانة المرأة وحصولها على مزيد من الحقوق عن طريق التمكين على الصعيد الوطني والدولي، ما أتاح للمرأة القيام بدور مهم في التنمية، إذ أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود -حفظه الله- في 26 سبتمبر 2017، بإصدار رخص قيادة المرأة للسيارات، وبدأ التنفيذ في 24/ 6/ 2018. رئيس حقوق الإنسان: رؤية #المملكة 2030 تعزز مكانة المرأة وتدعم حقوقها https://t.co/9AJbgrrCyb pic.twitter.com/hDIH0LfXfm— صحيفة اليوم (@alyaum) March 8, 2023 وأوضح التقرير أن نسبة الإناث (15 - 64) سنة بالنسبة لإجمالي الإناث في المملكة ضمن (متوسط) النساء اللاتي في سن العمل في دول مجموعة العشرين، كما أظهرت نتائج التقرير أن رياضة المشي الأكثر تفضيلًا بين السعوديات بنسبة 82.5%، كذلك تشكل المشتغلات السعوديات في سوق العمل ما نسبته 35% من إجمالي المشتغلين السعوديين. فيما بلغت نسبة مشاركة المرأة خلال الربع الثاني من عام 2022 نحو 32.9%، وهو ما يفوق مستهدف الرؤية لعام 2025 والبالغ 30%. بلغ عدد المستفيدات من برنامج "العمل الحر" 837911 مستفيدة، و79641 مستفيدة من مبادرة "تشجيع العمل عن بعد"، و1112 خريجة ضمن مبادرة "التدريب والتوجيه القيادي النسائي"، و153109 مستفيدة من مبادرة "وصول"، و12690 مسجلة في المنصة الوطنية للقيادة، و3800 متدربة ضمن مبادرة "التدريب الموازي"، و9881 مستفيدة من برنامج "قرة". وفي تقرير للمنتدى الاقتصادي العالمي، جاءت السعودية الدولة الأعلى زيادة في العالم على صعيد مشاركة المرأة في القوى العاملة، إذ ارتفعت نسبة مشاركتها من 20.5% في 2019 لتصل في 2022 إلى 33.6%، وهي أعلى نسبة زيادة شهدتها السعودية في مشاركة المرأة. ضمن خطوات تمكين المرأة.. تأهيل 32 سعودية لقيادة #قطار_الحرمين_السريع https://t.co/wuugqWErQT#اليوم pic.twitter.com/i3rKHsNa7T— صحيفة اليوم (@alyaum) January 22, 2023 أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي، أن نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل خلال عام 2022 بلغت 37%. وتبلغ نسبة المرأة سوق العمل بالسعودية 34.7%، و45% من المنشآت الصغيرة والمتوسطة تملكها نساء في المملكة، و41.1% نسبة النساء في المناصب الإدارية عام 2022، وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات 37%، و80% نسبة درجة المملكة في تقرير المرأة في الأعمال والقانون. على صعيد المناصب القيادية، جرى تعيين د. حنان الأحمدي، بأمر ملكي في أكتوبر 2020، مساعدًا لرئيس مجلس الشورى كأول امرأة سعودية في هذا المنصب. كما صدر أمر ملكي في يوليو 2022 بتعيين الأميرة هيفاء بنت محمد بن سعود بن خالد آل عبدالرحمن آل سعود نائبًا لوزير السياحة بالمرتبة الممتازة، والشيهانة بنت صالح العزاز نائبًا للأمين العام لمجلس الوزراء بالمرتبة الممتازة. وفي سبتمبر 2022 جرى بأمر ملكي تعيين د. هلا بنت مزيد بن محمد التويجري رئيسًا لهيئة حقوق الإنسان بمرتبة وزير. د. إيمان هباس المطيري جرى تعيينها بأمر ملكي في مايو 2021 في منصب نائب وزير التجارة بالمرتبة الممتازة، ومن أبرز إنجازاتها تأسيس النموذج التشغيلي للجنة تحسين أداء الأعمال في القطاع الخاص، وتحفيزه للمشاركة في التنمية الاقتصادية "تيسير". في كلمة أمام مجلس #حقوق_الإنسان.. الدكتورة التويجري: #المملكة حققت خلال السنوات الأخيرة تقدمًا كبيرًا في مجال تمكين المرأة إذ تم اعتماد هدف استراتيجي لرؤية المملكة 2030 لزيادة نسبة مشاركتها في سوق العمل#اليوم pic.twitter.com/zrukeTOyll— صحيفة اليوم (@alyaum) February 27, 2023 وجرى تكليف أحلام بنت عبد الرحمن ينكصار، في أغسطس 2020، مديرًا عامًا للإدارة العامة للشؤون الثقافية، لتكون بذلك أول سيدة تشغل منصب مدير عام في وزارة الخارجية. وتمثل السفيرة الأميرة ريما بنت بندر المملكة في واشنطن منذ يوليو 2019. منذ إعلان #رؤية_السعودية_2030 في 25 أبريل 2016 حققت #المملكة جملة من الإنجازات في مجال سياسات تمكين المرأة#اليوم pic.twitter.com/Qsc02Cm2SJ— صحيفة اليوم (@alyaum) April 7, 2023 والسفيرة، آمال بنت يحيى المعلمي، كُلفت بتمثيل المملكة في النرويج منذ أكتوبر 2020. أيضا السفيرة إيناس الشهوان عُينت في أبريل 2021 سفيرة خادم الحرمين الشريفين لدى السويد. والسفيرة نسرين بنت حمد الشبل سفيرة المملكة في جمهورية فنلندا. وجرى تعيين الأميرة هيفاء بنت عبد العزيز آل مقرن في يناير 2020 مندوبة المملكة لدى منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة "اليونسكو". #المملكة في الصدارة.. تعرف على ترتيب #الدول_العربية عالميًا ضمن مؤشر صحة #المرأة#اليوم pic.twitter.com/sTE8WEfgMN— صحيفة اليوم (@alyaum) September 28, 2022 تستمر مكاسب المرأة في عهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان، إذ رُفع الحظر عن دخول النساء وظائف عدة في مؤسسات الدولة، من الأمن والجيش والحرس والوطني، وصولًا إلى وزارة العدل التي عينت كاتبات عدل للمرة الأولى، والمطارات، التي شهدت تولي مراقبات جويات تسيير حركة الملاحة، ما أدى إلى زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل بنسبة 31.4%. وسّعت وزارة الدفاع النطاق العسكري النسائي، عبر فتح بوابة القبول والتجنيد الموحد للتقديم على وظائف عسكرية برتب مختلفة (جندي، أول، عريف، وكيل، رقيب) في أفرعها المتعددة من القوات البحرية والجوية والبرية السعودية والخدمات الطبية للقوات المسلحة، إضافة إلى تقديم دورة "الفرد الأساسي"، إذ جرى تخريج أول دفعة نسائية من مركز تدريب الكادر النسائي للقوات المسلحة. فيما عُينت 13 سعودية في المجلس الجديد لهيئة حقوق الإنسان، ومنح القانون متدربات رخصة مزاولة المهنة، إضافة إلى توحيد سن التقاعد بين الرجل والمرأة بما يتلاءم مع نظام العمل. وتحدث البنك الدولي في تقرير له، عن عدد من أهم القرارات المستحدثة بشأن المرأة السعودية، منها حظر فصل الحامل من العمل، والأمر بعدم التمييز على أساس النوع في إتاحة الحصول على الائتمان، وحظر التمييز على أساس النوع في التوظيف، والمساواة في سن التقاعد بين النساء والرجال. قرارات المملكة العدلية لحماية حقوق المرأة#اليوم pic.twitter.com/Z6y5wxAOFz— صحيفة اليوم (@alyaum) December 27, 2022 وجرى رفع القيود عن عمل النساء ليلًا وإجازة عملهن في جميع القطاعات، بما فيها التعدين والقطاع العسكري، كما وصلت نسبة النساء العاملات السعوديات إلى 35.2% في 2020. ولم تكن هذه القفزة عددية فحسب، بل كانت نوعية أيضًا مع تولي نساء مواقع بارزة في المؤسسات المختلفة. حقوق أخرى حصلت عليها المرأة السعودية منذ عام 2017 في ظل ولي العهد وصاحب السمو الملكي محمد بن سلمان وهي: في 26 سبتمبر 2017، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود أمرًا ساميًا بالسماح بإصدار رخص قيادة للسيارات للنساء في السعودية، وفي يناير 2018 سُمح لأول مرة بدخول العائلات للملاعب. وافق مجلس الوزراء في 2019 على تخفيف قيود مفروضة على المرأة السعودية بما يسمى "قوانين الوصاية"، وأنهى شرط الحصول على إذن ولي أمرها، الذي عادة يكون الزوج، الأب، الابن، الأخ، في مسائل العمل والشؤون المالية والقانونية والصحية وشؤونها الحياتية كافة. #صحيفة_اليوم | #الاقتصاد_اليوم#مساواة_المرأة_بالرجل في صرف تعويضات #التقاعد_المدني #صحيفة_اليوم #مستقبل_الإعلام_يبدأ_من_اليوم https://t.co/YZ10oPQHFt pic.twitter.com/RvNftpsV2B— صحيفة اليوم (@alyaum) June 22, 2022 تسمح المراسيم الأخرى التي شملها التعديل بتقديم المرأة طلبًا للحصول على جواز السفر وتسجيل الزواج أو الطلاق أو ولادة طفل، وإصدار وثائق أسرية رسمية، ما أدى إلى تخفيف العقبات التي تواجهها النساء في الحصول على بطاقة هوية وطنية، كذلك ينص على أنه يمكن للأب أو الأم أن يكونا وصيين قانونيين على أطفالهما. وبموجب القواعد الجديدة، تتمكن المرأة السعودية من السفر إلى الخارج من دون الحاجة إلى الحصول على موافقة ولي أمرها من الذكور، وحسم المجلس الأعلى للقضاء أحقية الأم في إثبات حضانة أبنائها دون حاجتها إلى رفع دعوى قضائية في محاكم الأحوال الشخصية. إقرار صندوق النفقة لتوفير الدعم اللازم للأم وأولادها خلال فترة التقاضي، وتسليم المرأة نسخة من عقد النكاح، وتوظيف المرأة في 5 مجالات هي (باحثة اجتماعية، باحثة شرعية، باحثة قانونية، مساعدة إدارية، ومطورة برامج أولى)، ومنح المرأة رخصة التوثيق التي تمنحها صلاحيات بعض مهام كتابات العدل، إذ يوجد حاليًا 120 موثقة يؤدين بالخدمة بكل سهولة حتى خارج أوقات العمل لخدمة المستفيدين « #الشورى»: المملكة قطعت شوطاً كبيراً نحو تفعيل دور المرأةhttps://t.co/4sCFRCIdrr #صحيفة_اليوم #مستقبل_الإعلام_يبدأ_من_اليوم— صحيفة اليوم (@alyaum) March 20, 2022 تضمنت القرارات: توظيف المرأة على وظيفة "كاتبة عدل"، زيادة نسبة المحاميات 120%، فجرى منح المرأة السعودية الحقوق ذاتها التي كفلها القانون فيما يتعلق بالسفر لمن تجاوز 21 عامًا، والسماح بقيادة المرأة، كما أن باستطاعتها التقدم بطلب الحصول على جواز السفر بنفسها عند بلوغ 21 عامًا. وتلك الإصلاحات تضع النساء السعوديات على قدم المساواة مع الرجال فيما يتعلق بحرية السفر. وتحت مظلة حماية حقوق الإنسان وصيانة خصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية، وضمن نظام مكافحة جريمة التحرش من عام 2018، أُدرج في مطلع 2021 قانون "جواز" التشهير بالمتحرش في الصحف بعد تضمين ذلك في الحكم القضائي لحماية المرأة من المضايقات والتجاوزات، فأصبحت العقوبة بعد التعديل القانوني أكثر صرامة وردعًا. ومع هذه التحولات في مسيرة تمكين المرأة السعودية سنت التشريعات والقواعد الخاصة بحمايتها.