اختتمت أمس فعاليات الدورة الـ 18 من المعرض الوطني للتوظف، تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، الذي نظمه واستضافه مركز إكسبو الشارقة، بمشاركة واسعة تصل إلى أكثر من 80 جهة حكومية وخاصة، تبحث عن تعيين مواطنين من أصحاب المواهب والكفاءات، سواء من الخريجين الجدد أو الموظفين الذين يبحثون عن تطوير مسيرتهم المهنية. وشهد المعرض في اليوم الأخير إقبالاً كبيراً من شباب وشابات الوطن، الذين اطلعوا على أبرز الوظائف المعروضة، وبرامج التدريب المقدمة من قبل الجهات المشاركة في المعرض، وجال طلبة الجامعات والمدارس في أرجاء المعرض، وقامت بعض الجهات المشاركة بإجراء اختبارات التوظف الفورية. سجلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة على مدى ثلاثة أيام نحو 3 آلاف من الباحثين عن العمل، تنوعت طلباتهم، فمنهم للتسجيل كباحث جديد ومنهم للاستفسار عن طلبات التوظيف الخاصة بهم. وأشاد الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية في تصريح لالخليج، بتوجيهات ورؤية صاحب السمو حاكم الشارقة، التي تهدف إلى إعداد الكوادر البشرية من أبناء الوطن الإعداد الحقيقي الذي يمكنهم من إدارة دفة الأعمال بمختلف المؤسسات في القطاعين العام والخاص، ويساعدهم في تحدي المتغيرات الحالية والمستقبلية ويظهر ذلك جلياً في مقولة سموه إن بناء المستقبل مرهون ببناء الإنسان، حيث أصبحت القوى البشرية تشكل أهم العوامل المؤثرة في تقدم الدول وتطورها وبناء الإنسان هو حجر الأساس في التنمية. مظلة حكومية وقال إن الدائرة تسعى من خلال المعرض لتوظيف أكبر عدد من مواطني دولة الإمارات، حيث تجمعت عشر من الهيئات والجهات الحكومية في منصة واحدة تحت مظلة دائرة الموارد البشرية، وثمن الدور الذي تقدمه الجهات الحكومية والخاصة من خلال تعاونهما مع الدائرة لتوظيف أبناء الوطن. وأوضح د.طارق بن خادم، أن الدائرة استطاعت في ظل دعم ورعاية صاحب السمو حاكم الشارقة، وبالتعاون مع مسؤولي القطاعات الحكومية والخاصة كافة، استقطاب قطاعات جديدة للانضمام إلى منظومة القطاعات المتعاونة في توظيف الكوادر الوطنية، الأمر الذي يدعو للتفاؤل الكبير لزيادة نسبة التوطين ومواجهة العقبات والتحديات التي تواجه توظيف الكوادر الوطنية، وأشار إلى أن الدائرة تقوم بتأهيل الباحثين عن العمل بطرح برامج تأهيلية عدة لتأهلهم لسوق العمل، ويتم تنظيم التدريب الميداني للباحثين حتى يتم تأهيلهم ميدانياً لسوق العمل، ويكتسبون عدداً من الخبرات. وأكد أن التوظيف يشمل مدن ومناطق إمارة الشارقة كافة، وذلك وفقاً للتوجيهات السامية من صاحب السمو حاكم الشارقة، لتوفير كافة الخدمات، لأهالي كافة المدن والمناطق بالإمارة وتسهيل الإجراءات كافة من حيث إتمام جميع المعاملات والخدمات من الفروع بتلك المدن والمناطق. وأوضح أن الجهات الحكومية بإمارة الشارقة تلتزم بتوظيف الكوادر الوطنية من خلال قاعدة البيانات المتوافرة لدى دائرة الموارد البشرية، وتطبيق نظام المقابلات الوظيفية بفرع الدائرة بالدفين، وكذلك بفرع الدائرة بمدينة كلباء تحقيقاً لعملية الاختيار الوظيفي بالوظائف الحكومية بإمارة الشارقة لتشمل كافة المواطنين الباحثين عن عمل، ولتحقيق العدالة في التوظيف، وذلك بناء على توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، بإلزام الجهات الحكومية بإمارة الشارقة بتوظيف الكوادر الوطنية من خلال قاعدة البيانات المتوافرة لدى دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة. وأشار إلى أن المعرض ضم جناحاً لدائرة الموارد البشرية، كما ضم تحت مظلته عدداً من الدوائر والمؤسسات الحكومية الخدمية، وأكد حرص الدائرة تجاه الكوادر الوطنية من حيث العمل على توظيفها بعد تدريبها وتأهيلها لشغل الوظائف المناسبة في جميع القطاعات كما تولي الدائرة اهتماماً كبيراً في توفير الدعم اللازم لاستراتيجيات التوطين وتوفير الكوادر الوطنية المؤهلة والمنتجة للعمل في القطاع الخاص، ليكونوا المرآة العاكسة لمختلف النجاحات التي تحققتها الدولة في المجالات المختلفة. توطين المهن كما حرصت دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة على التواجد في المعرض من خلال جناح الدائرة بالمنصة الحكومية، وتقديم أفضل المعاملات للزوار، حيث إن الكادر المواطن والموارد البشرية هي أساس نجاح كل الخطط التي تقررها الدوائر والمؤسسات من خلال تطوير المهن وتوطينها في جميع القطاعات، حيث الدائرة تسعى إلى المساهمة الفعلية في رفع نسب التوطين فيها. توظيف المواهب أوضح طارق بن خادم أن المعرض الوطني للتوظف، يشكل أحد أهم المعارض السنوية لاستكشاف وتوظيف المواهب المحلية وتتضافر فيه جهود الوزارات والمؤسسات الحكومية والهيئات والشركات الحكومية والخاصة والمعاهد التعليمية العليا والجامعات وغيرها، من أجل إيجاد الفرص المناسبة للباحثين عن العمل والخريجين حديثاً من أبناء الدولة في العديد من القطاعات والصناعات، وقال إن هذا الإنجاز تم بفضل الله ثم تعاون كافة المؤسسات الداعمة لدائرة الموارد البشرية وكذلك بالجهود المبذولة خلال هذا المعرض خلال السنوات السابقة. وأشاد بجهود مركز إكسبو الشارقة وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية في تنظيم هذا المعرض الذي يهدف إلى توفير فرص وظيفية للكوادر الوطنية في كافة القطاعات مثنياً على جهود معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية في توفير خريجين مواطنين مؤهلين قادرين على العمل في القطاع المصرفي وكذلك دوره الكبير في وضع الخطط والاستراتيجيات الكفيلة بتوطين الموارد البشرية في هذا القطاع الهام. بلدية الشارقة شهد جناح بلدية مدينة الشارقة في المعرض الوطني إقبالاً كبيراً من المواطنين الراغبين في العمل بالبلدية، وتأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية البلدية الرامية إلى زيادة معدل الكوادر المواطنة بين موظفيها، وذلك في إطار الحرص بدعم العنصر المواطن وتأهيله وتدريبه بما يعزز من كفاءة الموارد البشرية الوطنية، حيث يعد هذا المعرض فرصة فريدة لشريحة كبرى من الشباب المواطن للتعرف إلى الفرص المتاحة في سوق العمل الإماراتي، وتأتي مشاركة البلدية في المعرض هذا العام بهدف إطلاعها للمتدربين والباحثين عن العمل على الفرص المتوفرة في البلدية وعلى طبيعة وأقسام البلدية، إضافة إلى استقطاب الكفاءات الوطنية.