نفذ مركز التدريب بغرفة الرياض بالتعاون مع شركة حلول القادة برنامجاً تدريباً بعنوان "إدارة المواهب" قدمه البروفيسور بيتر كبالي وهو أحد كبار الخبراء والمستشارين في العالم في مجال إدارة الموارد البشرية وتطبيق الاستراتيجيات الجديدة في تطوير وإدارة القوى العاملة والمواهب في القطاعين العام والخاص، وشارك في البرنامج عدد من رجال وسيدات الأعمال والقيادات الإدارية في منشآت القطاعين العام والخاص. وبدأ المحاضر البرنامج بورشة عمل تطبيقية، شرح فيها أبرز وأهم أربع مبادئ أساسية جديدة تتحكم في إدارة الموارد البشرية وصقل المواهب وتوجيهها إلى مسار الاحتياج الوظيفي لدى المنشأة، وتضمنت هذه المبادئ: اصنع أو اشتري الموهبة، إدارة الخطر في احتياجات المواهب، تحسين العائد على الاستثمار في تطوير المواهب، وتسهيل إدارة المسار الوظيفي لكل موظف. ثم فتح المحاضر باب النقاش مع المشاركين في البرنامج وتطرق للعديد من المحاور من أبرزها أسباب معاناة ومعوقات الشركات في إدارة المواهب، واستشراف مواءمة احتياجات المنشأة مع احتياجات موظفيها في سبيل دفع الأداء بالمنشأة وتحسين الإنتاجية ورفع القدرات التنافسية للمنشأة بين المنشآت المنافسة، كما أجاب المحاضر على سؤال حول كيفية بناء والمحافظة على القاعدة القيادية للمنشأة، كما جرى نقاش حول كيفية تطبيق المبادئ الأساسية الأربع في تصميم برامج إدارة المواهب في المنشأة.