أعدت عمادة التطوير وتنمية المهارات بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 85 برنامجاً تدريبياً، على مدى ثلاثة أشهر ضمن خطة الجامعة لبرامجها التدريبية خلال الفصل الدراسي الثاني لهذا العام الدراسي 1436-1437هـ.   ويستفيد من البرامج منسوبات ومنسوبو الجامعة من قيادات وأعضاء هيئة التدريس  وكادر إداري.   وتستهدف عمادة التطوير بهذه لخطة التدريبية تنمية الكفاءة المهنية للقيادات والهيئة الأكاديمية والإدارية بما يتوافق مع الاقتصاد المعرفي.   ووفقاً لتقرير حديث أصدرته عمادة التطوير شملت هذه الخطة ما يقارب 21 برنامجاً لقيادات الجامعة و26 برنامجاً للهيئة الأكاديمية، إضافة إلى حوالي 24 برنامجاً موجهاً إلى الهيئة الإدارية، وخمسة برامج أخرى للهيئة الإدارية من الرجال.   وبدأت مكاتب التنسيق في عمادة التطوير باستقبال ترشيح المتقدمات للبرامج التدريبية عامة.    يذكر أن برامج اللغة الإنجليزية  -على وجه الخصوص- لاقت إقبالاً كبيراً وهي مجموعة من البرامج التي تخدم المتخصصين والعامة  وتساعد في تطوير القدرات اللغوية كبرنامج كتابة البحوث الأكاديمي PD-ARE ، برامج مهارات التواصل في بيئة العمل  PD –BCOM ، برنامج تطوير القيادات الأكاديمية، PEDAL  برنامج تطوير مهارات كتابة الرسائل والتقارير  PD-BMW ، برنامج مهارات الدراسة البحثية STUDY SKILLS بالإضافة إلى برنامج اللغة الإنجليزية  الشامل EAP. هذا وقد تم إجراء اختبار لتحديد مستوى المتقدمات وتوجيههن بعد ذلك إلى ما يتناسب  وقدراتهن اللغوية.