أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في تعميم أصدرته ضرورة أن تقوم جهات العمل في القطاعين الحكومي والخاص بتسجيل المؤمن عليهم العاملين لديها وتأدية الاشتراكات المستحقة عنهم للهيئة. وشددت الهيئة على أنه يتوجب على جهات العمل تسجيل المواطنين العاملين لديها من تاريخ التحاقهم بالعمل وحتى انتهاء خدماتهم وبغض النظر عن مدة التحاقهم به بحيث تشمل مدة الخدمة التي تقل عن سنة شريطة ألا تكون مدة الخدمة هذه مؤقتة أو مياومة أو من مدد التدريب السابقة على التعيين وذلك حسب أحكام قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية رقم 7 لسنة 1999 وتعديلاته والذي يعتبر كل مدة يقضيها العاملون من المواطنين لدى جهات العمل تدخل ضمن مدة الاشتراك. التزام ودعت الهيئة جهات العمل المتأخرة في تطبيق القانون للمسارعة بتسجيل وتسديد الاشتراكات عن الموظفين الحاليين والذين انتهت خدمتهم للحفاظ على حقوقهم وتجنباً للغرامات والمساءلة القانونية بحق الجهات غير الملتزمة. مشيرة إلى أن نص المادة الـ 14 من القانون يؤكد ضرورة التزام صاحب العمل بتوريد حصته وحصة المؤمن عليه في الاشتراكات المستحقة للهيئة مع الإشارة إلى غرامة التأخير في المادة نفسها التي تقضي بأنه في حالة التأخير في سداد الاشتراكات يلزم صاحب العمل بأداء غرامات مستحقة عن كل يوم تأخير دون حاجة إلى إنذار أو تنبيه. شروط وكشفت الهيئة أنها اتخذت مؤخراً قراراً يسمح للمؤمن عليهم بضم مدد خدماتهم السابقة التي تقل عن سنة إلى مدد خدماتهم اللاحقة واحتسابها في المنافع التي يستحقونها وفقا لأحكام القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته. واشترط القرار لضم مدة الخدمة السابقة التي تقل عن سنه ألا تكون مؤقتة أو مياومة أو من مدد التدريب السابقة على التعيين وأن لا تكون مدة خدمة المؤمن عليه انتهت بسبب من أسباب الحرمان. توعية دعت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية جميع المواطنين الذين سبق لهم العمل لدى الجهات المسجلة لديها لمدة تقل عن سنة، إلى ضرورة التحقق من التزام صاحب العمل بتسجيلهم ودفع الاشتراكات عن هذه المدة حتى يتسنى لهم ضمها لفترات عملهم اللاحقة المسجلة لدى الهيئة.