اختتم بنك بوبيان مشاركته في معرض «توطين» الوظيفي، الذي عُقد في جامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) خلال الفترة من 22 حتى 24 الجاري، بمشاركة عدد من المؤسسات المحلية الرائدة في مختلف القطاعات. وجاءت مشاركة ورعاية «بوبيان» للمعرض تأكيداً لخطواته الراسخة تجاه استراتيجية انتقاء وجذب أفضل الكوادر الوطنية الشابة من حديثي التخرج، ومنحها المزيد من الفرص نحو الإبداع والابتكار، وتوفير مناخ عمل مناسب لتطويرها، وصقل مهاراتهم، تمهيداً لبدء حياتهم المهنية وصولاً بهم لتولي أعلى المناصب القيادية. وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في البنك، خالد الرحماني، تعليقاً على مشاركة البنك في «توطين» بجامعة الشرق الأوسط للتوظيف «نختتم اليوم إحدى مشاركاتنا البارزة لتوظيف كوادرنا البشرية الشابة الهادفة إلى توطين الوظائف في القطاع المصرفي في كل المجالات». وأضاف أن مشاركة «بوبيان» في المعرض إنما تأتي تعزيزاً لركائز الاستدامة الهادفة نحو دعم الكوادر الوطنية الذين يمثلون الركيزة الأساسية لتحقيق رؤية وتطلعات العمل المصرفي في البنك على المدى البعيد. وأوضح الرحماني، أن مثل هذه المعارض الوظيفية تُعتبر فرصة مهمة للشباب الخريجين للاطلاع والتعرف على سوق العمل، وأهم المسارات الوظيفية، لكونها منصة تجمع بين المؤسسات والكوادر البشرية في مكان واحد، لتسهم في تعزيز عملية البناء والتطوير، بما يتوافق مع طموحاتهم ومؤهلاتهم، لاسيما في القطاع المصرفي. وأشار إلى أن «بوبيان» فرض نفسه اليوم كإحدى أهم واجهات العمل المُفضلة لدى شريحة الشباب المقُبلين على الالتحاق بسوق العمل، وتوفير ما يتماشى مع تطلعاتهم لتقديم أفضل ما لديهم ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي في البنك، مضيفاً أن «بوبيان» يعتبر من أعلى مؤسسات القطاع الخاص توظيفاً للعمالة الوطنية التي تجاوزت حالياً 80 في المئة. دور «بوبيان» في تعزيز قدرات كوادره من جانبه، أكد مسؤول استقطاب المواهب بإدارة الموارد البشرية، فواز العجيل، على دور «بوبيان» البارز في إعداد وتجهيز بيئة عمل مناسبة لتعزيز قدرات الموظفين وإبراز قدراتهم، لتقديم أفضل أداء، وبذل المزيد من الجهد لتحسن مستوى العمل، من خلال برنامج تدريبي متكامل قائم على التطوير والإعداد، وفق معايير علمية تقود مسيرة التطور ورفع مستوى الأداء. وأضاف أن الاعتماد على استراتيجية واضحة لبرامج «بوبيان» التدريبية تأتي لتعزيز جهود البنك الرامية إلى تطورهم المهني، ومنحهم تجربة تدريبية متميزة ينعكس إيجابياً على مستوى أدائهم في العمل، وتحسين جودة الخدمات المقُدمة للعملاء. وأضاف أن الاستثمار في رأس المال البشري جزء لا يتجزأ من أساسيات العمل في «بوبيان» وأحد أهم أسباب نجاح منظومة العمل به على مدار السنوات الماضية، مبيناً أن ما تشهده قطاعات الأعمال حالياً من شدة في التنافسية يتطلب منا سرعة الاستجابة لمتطلبات تطوير كفاءات مواردنا البشرية على أعلى مستويات الاحترافية. وشهد جناح «بوبيان» في المعرض إقبالاً كبيراً من المشاركين، حيث قام موظفو مجموعة الموارد البشرية في البنك بالرد على جميع الاستفسارات المطروحة من الطلاب، الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يؤدي دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي.