الرياض واس يلتحق 4 آلاف و216 موظفاً حكومياً، بينهم 368 امرأة، بـ 138 برنامجاً تدريبياً تبدأ اليوم الأحد في المركز الرئيس لمعهد الإدارة العامة في الرياض وفرعيه النسائيين في الرياض والدمام وفروعه في جدة والدمام وأبها، فيما تنتهي آخر الأسبوع الجاري. وأفاد المتحدث باسم المعهد، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، باستهداف البرامج تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين ورفع كفاءتهم الإنتاجية عبر تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية. وتوقَّع المتحدث، في تصريحات له أمس، إسهام التدريب في تطوير العمل الإداري، مشيراً إلى استغراق كل برنامج ما بين يومين و5 أيام. ووفق خطة المعهد للأسبوع الجاري؛ يلتحق 2072 موظفاً حكومياً بـ 61 برنامجاً تدريبياً تشمل: إدارة الاجتماعات، وإدارة النزاع في بيئة العمل، وإدارة الوقت، وإدارة نظم المعلومات الصحية، وأساسيات أمن المعلومات، وإعداد التقارير، وإعداد الحملات الإعلامية. كما تشمل إعداد المراسلات، وإعداد المطبوعات الإعلامية، وإعداد خطة التدريب، والاتصالات الإدارية، والإثبات الجنائي، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، والجوانب القانونية لحماية المستهلك، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والقيود المحاسبية الحكومية، والمتابعة الإدارية، والمسؤولية الإدارية، وبرمجة المشاريع الهندسية، وبناء المكتبات الرقمية، وتحليل اقتصاديات الاستثمار واقتصاديات التجارة الخارجية. ويلتحق 937 موظفاً بـ 33 برنامجاً تدريبياً في فرع مكة المكرمة. وتشمل هذه البرامج: إدارة الاجتماعات، وإدارة التغيير التنظيمي، وإدارة نظم المعلومات الصحية، وأساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات، وإعداد التقارير، والاتصالات الإدارية، والإعارة، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والرقابة على المواد، وبرمجة تطبيقات الإنترنت وتحليل العلاقة بين المتغيرات. وتشمل أيضاً تقويم الأداء الوظيفي، وشبكات النطاق المحلي اللاسلكية، ومبادئ المحاسبة المالية، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات التفاوض، والسكرتارية الإبداعية، ومعالجة النصوص، والمحاسبة الحكومية في الفروع وتوزيع العمل وسلوكيات الوظيفة العامة. فيما يلتحق 598 موظفاً بـ 24 برنامجاً تدريبياً منها: إدارة أعمال الصيانة، وإدارة الجودة الشاملة، وإدارة الوقت، وإعداد المراسلات، والإجازات، والجداول الإلكترونية، والحسابات الختامية الحكومية، وبرمجة تطبيقات الإنترنت، وتقييم دراسات الجدوى للمشاريع، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المستفيدين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات السكرتارية الإبداعية، وهندسة البرمجيات، وأصول المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير الإحصائية، والاتصال الفعال في العمل، والأرشفة الإلكترونية، والتقارير المالية الحكومية والمحاسبة الحكومية في الفروع. وفي فرع أبها؛ يلتحق 215 موظفاً حكومياً بـ 8 برامج هي: إعداد المراسلات، والجداول الإلكترونية، والقيادة الإدارية، والقيود المحاسبية الحكومية، والمسؤولية الإدارية، والمهارات المتقدمة في معالجة النصوص، وإدارة المعلومات الشخصية والأرشفة الإلكترونية. فيما تلتحق 368 موظفة حكومية بـ 11 برنامجاً تدريبياً في الفرع النسائي في الرياض؛ هي: إعداد التقارير، والإبداع الإداري، والاتصالات الإدارية، والترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، والجرائم المعلوماتية، وتصميم التقارير، وتقويم الأداء الوظيفي، وتنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، وهندسة البرمجيات، والاتصال الفعال في العمل وإنهاء الخدمة. وفي الفرع المعهد النسائي في الدمام؛ تلتحق 26 موظفة حكومية ببرنامج تحليل العلاقات بين المتغيرات.