كشفت‭ ‬مجموعة‭ ‬زين‭ ‬أنها‭ ‬تُوجت‭ ‬بجائزة‭ ‬القيادة‭ ‬في‭ ‬الاستدامة،‭ ‬وجائزة‭ ‬تمكين‭ ‬المرأة‭ ‬خلال‭ ‬الحفل‭ ‬السنوي‭ ‬الذي‭ ‬عقدته‭ ‬مؤسسة‭ ‬Cambridge‭ ‬IFAوهي‭ ‬مؤسسة‭ ‬بريطانية‭ ‬بحثية‭ ‬متخصصة‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الاستشارات‭ ‬الاستراتيجية‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬الخدمات‭ ‬المالية‭ ‬وإجراء‭ ‬بحوث‭ ‬أكاديمية‭ ‬مهنية‭ ‬للمؤسسات‭ ‬المالية‭ ‬في‭ ‬دبي‭.‬ وذكرت‭ ‬زين‭ ‬الشركة‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مجالات‭ ‬الابتكارات‭ ‬الرقمية‭ ‬في‭ ‬أسواق‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬وإفريقيا‭ ‬أن‭ ‬مؤسسة‭ ‬Cambridge‭ ‬IFA‭ ‬تحتفي‭ ‬خلال‭ ‬هذا‭ ‬الحدث‭ ‬بالكيانات‭ ‬الحكومية‭ ‬وغير‭ ‬الحكومية،‭ ‬ومؤسسات‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص‭ ‬التي‭ ‬تبدي‭ ‬أولوياتها‭ ‬بمجالات‭ ‬الاستدامة‭ ‬والتنوع‭ ‬والاشتمال‭.‬ ويُنظر‭ ‬إلى‭ ‬مجموعة‭ ‬زين‭ ‬على‭ ‬أنها‭ ‬من‭ ‬المؤسسات‭ ‬الدولية‭ ‬التي‭ ‬تقود‭ ‬جهود‭ ‬الاستدامة‭ ‬في‭ ‬أسواق‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط،‭ ‬إذ‭ ‬تقوم‭ ‬بتنفيذ‭ ‬أجندة‭ ‬استدامة‭ ‬تراعي‭ ‬مستوى‭ ‬السياق‭ ‬الاجتماعي‭ ‬والاقتصادي‭ ‬والبيئي،‭ ‬وضمان‭ ‬توفير‭ ‬‮«‬اتصال‭ ‬هادف‮»‬‭ ‬لتمكين‭ ‬المجتمعات،‭ ‬وحتى‭ ‬تدعم‭ ‬أهدافها‭ ‬هذه‭ ‬وضعت‭ ‬4‭ ‬ركائز‭ ‬استراتيجية‭ ‬في‭ ‬الاستدامة‭: ‬تغير‭ ‬المناخ،‭ ‬وذلك‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬إزالة‭ ‬الانبعاثات‭ ‬الكربونية،‭ ‬والتحرك‭ ‬نحو‭ ‬صافي‭ ‬الانبعاثات‭ ‬الصفري‭ ‬بحلول‭ ‬عام‭ ‬2050،‭ ‬والعمل‭ ‬بمسؤولية‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬إدماج‭ ‬المبادئ‭ ‬البيئية‭ ‬والاجتماعية‭ ‬والحوكمة‭ (‬ESG‭) ‬على‭ ‬مستوى‭ ‬سلسلة‭ ‬القيمة،‭ ‬والاشتمال‭ ‬عبر‭ ‬تقليص‭ ‬فجوة‭ ‬التفاوت‭ ‬الرقمي،‭ ‬وأخيرا‭ ‬جيل‭ ‬الشباب‭ ‬عبر‭ ‬بناء‭ ‬مرونة‭ ‬أفضل‭ ‬على‭ ‬مستوى‭ ‬مجتمعات‭ ‬زين‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬استهداف‭ ‬16‭ ‬مليون‭ ‬شاب‭ ‬وطفل‭.‬ وأبرزت‭ ‬خطط‭ ‬أعمال‭ ‬زين‭ ‬انسجامها‭ ‬مع‭ ‬المبادئ‭ ‬التوجيهية‭ ‬للأمم‭ ‬المتحدة‭ (‬UNGP‭) ‬بشأن‭ ‬الأعمال‭ ‬التجارية‭ ‬وحقوق‭ ‬الإنسان،‭ ‬كما‭ ‬انضمت‭ ‬مجموعة‭ ‬زين‭ ‬إلى‭ ‬مبادرة‭ ‬‮«‬الميثاق‭ ‬العالمي‮»‬‭ ‬للأمم‭ ‬المتحدة،‭ ‬وهي‭ ‬منصة‭ ‬قيادة‭ ‬تطوعية‭ ‬لتطوير‭ ‬وتنفيذ‭ ‬والكشف‭ ‬عن‭ ‬ممارسات‭ ‬الأعمال‭ ‬التجارية‭ ‬المسؤولة‭. ‬ وأحرزت‭ ‬المجموعة‭ ‬تقدماً‭ ‬كبيراً‭ ‬في‭ ‬التزامها‭ ‬بتحقيق‭ ‬صافي‭ ‬انبعاثات‭ ‬صفرية،‭ ‬إذ‭ ‬قدمت‭ ‬رسمياً‭ ‬التزامها‭ ‬بالمستهدفات‭ ‬المستندة‭ ‬إلى‭ ‬العلم‭ (‬SBTi‭).‬ ونجحت‭ ‬زين‭ ‬في‭ ‬الحفاظ‭ ‬على‭ ‬تصنيفها‭ ‬عند‭ ‬درجة‭ ‬A‭- ‬في‭ ‬‮«‬مشروع‭ ‬الإفصاح‭ ‬عن‭ ‬الكربون‮»‬‭ (‬CDP‭) ‬في‭ ‬العام‭ ‬الأخير،‭ ‬إذ‭ ‬نجحت‭ ‬في‭ ‬معالجة‭ ‬جميع‭ ‬المؤشرات‭ ‬ذات‭ ‬الصلة‭.‬ وعلى‭ ‬مستوى‭ ‬تضمين‭ ‬علاقتها‭ ‬مع‭ ‬سلسلة‭ ‬الموردين‭ ‬في‭ ‬مبادراتها،‭ ‬حرصت‭ ‬زين‭ ‬على‭ ‬مشاركة‭ ‬مورديها‭ ‬المحليين‭ ‬والدوليين‭ ‬التزامهم‭ ‬بممارسات‭ ‬الأعمال‭ ‬المسؤولة،‭ ‬وهو‭ ‬الأمر‭ ‬الذي‭ ‬يشمل‭ ‬حقوق‭ ‬الإنسان‭.‬ وكجزء‭ ‬من‭ ‬استراتيجية‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي،‭ ‬تعطي‭ ‬المجموعة‭ ‬الأولوية‭ ‬لتحسين‭ ‬مهارات‭ ‬موظفيها‭ ‬وإعادة‭ ‬تأهيلهم‭ ‬بهدف‭ ‬دفع‭ ‬عجلة‭ ‬التعلم‭ ‬والتطوير‭ ‬المستمر،‭ ‬حيث‭ ‬طورت‭ ‬زين‭ ‬خطة‭ ‬‮«‬القوى‭ ‬العاملة‭ ‬المستقبلية‮»‬‭ ‬من‭ ‬أجل‭ ‬تنويع‭ ‬مواهبها‭ ‬وترسيخ‭ ‬المهارات‭ ‬المطلوبة‭ ‬في‭ ‬المستقبل،‭ ‬وتركز‭ ‬هذه‭ ‬الخطة‭ ‬على‭ ‬تدريب‭ ‬الموظفين‭ ‬في‭ ‬المجالات‭ ‬التالية‭: ‬تحليلات‭ ‬البيانات،‭ ‬محو‭ ‬أمية‭ ‬البيانات،‭ ‬التمكين‭ ‬الرقمي،‭ ‬الابتكار‭ ‬والإبداع،‭ ‬القيادة،‭ ‬وتجارب‭ ‬العملاء‭ ‬الرقمية‭.‬ وتبرز‭ ‬مبادرة‭ ‬تمكين‭ ‬المرأة‭ ‬WEالخاصة‭ ‬بالتنوع‭ ‬بين‭ ‬الجنسين‭ ‬جهود‭ ‬زين‭ ‬في‭ ‬تمكين‭ ‬المرأة،‭ ‬حيث‭ ‬أطلقت‭ ‬المجموعة‭ ‬مبادرة‭ ‬WE،‭ ‬إذ‭ ‬ساهمت‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬في‭ ‬زيادة‭ ‬نسبة‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية‭ ‬في‭ ‬زين،‭ ‬وعملت‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬التقدم‭ ‬على‭ ‬صعيد‭ ‬مراحل‭ ‬التطور‭ ‬الثلاث‭ ‬الخاصة‭ ‬بمعالجة‭ ‬التنوع‭ ‬بين‭ ‬الجنسين‭ ‬في‭ ‬مكان‭ ‬العمل،‭ ‬وهي‭: ‬الوعي،‭ ‬والإدراك،‭ ‬والتحفيز‭.‬ ووضعت‭ ‬مجموعة‭ ‬زين‭ ‬هدفاً‭ ‬مهما‭ ‬في‭ ‬استراتيجيتها‭ ‬للتنوع‭ ‬والاشتمال،‭ ‬إذ‭ ‬تسعى‭ ‬إلى‭ ‬رفع‭ ‬نسبة‭ ‬تمثيل‭ ‬المرأة‭ ‬في‭ ‬المناصب‭ ‬القيادية‭ ‬إلى‭ ‬25%‭ ‬من‭ ‬نسبة‭ ‬14‭.‬5%،‭ ‬وتواصل‭ ‬مجموعة‭ ‬زين‭ ‬تنفيذ‭ ‬مبادرات‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬اجتذاب‭ ‬واستبقاء‭ ‬المواهب‭ ‬النسائية‭ ‬الشابة،‭ ‬بما‭ ‬في‭ ‬ذلك‭ ‬السعي‭ ‬إلى‭ ‬اجتذاب‭ ‬القيادات‭ ‬الشابة‭ ‬المهتمة‭ ‬بمجالات‭ ‬العلوم‭ ‬والتكنولوجيا‭ ‬والهندسة‭ ‬والرياضيات‭ (‬STEM‭).‬ واستحدثت‭ ‬المجموعة‭ ‬مؤخرا‭ ‬سياسات‭ ‬جديدة‭ ‬في‭ ‬قواعد‭ ‬مدونة‭ ‬السلوك‭ ‬الخاصة‭ ‬بالإجازات‭ ‬العائلية،‭ ‬التي‭ ‬تسترشد‭ ‬فيها‭ ‬بالمساواة‭ ‬بين‭ ‬الجنسين،‭ ‬في‭ ‬خطوة‭ ‬رسخت‭ ‬من‭ ‬مكانتها‭ ‬باعتبارها‭ ‬واحدة‭ ‬من‭ ‬أكثر‭ ‬مؤسسات‭ ‬التنوع‭ ‬والإنصاف‭ ‬والاشتمال‭ ‬تأثيراً‭ ‬في‭ ‬مستوى‭ ‬أسواق‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬وإفريقيا‭.‬ ويشكل‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬المواهب‭ ‬لمجموعة‭ ‬زين‭ ‬أمراً‭ ‬حاسماً‭ ‬لتحقيق‭ ‬الاستقرار‭ ‬في‭ ‬القوى‭ ‬العاملة‭ ‬والمواءمة‭ ‬مع‭ ‬سياسات‭ ‬العمل‭ ‬الوطنية،‭ ‬وأطلقت‭ ‬زين‭ ‬جامعة‭ ‬التنوع‭ ‬والإنصاف‭ ‬والاشتمال‭ ‬DEI‭- ‬بشراكة‭ ‬مع‭ ‬IE‭ ‬Business‭ ‬School‭ ‬الإسبانية‭ ‬–‭ ‬وهي‭ ‬مبادرة‭ ‬تستهدف‭ ‬منها‭ ‬نشر‭ ‬ثقافة‭ ‬تقدر‭ ‬أنشطة‭ ‬ومجالات‭ ‬التنوع‭ ‬التي‭ ‬تساعد‭ ‬الموظفين‭ ‬والمؤسسة‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬النمو‭ ‬والازدهار،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تحسين‭ ‬آفاق‭ ‬التوظيف،‭ ‬وتعزيز‭ ‬بيئة‭ ‬العمل‭ ‬بالتدريب‭ ‬والتعاون‭ ‬والأعمال‭ ‬التطبيقية‭ ‬التي‭ ‬تتبنى‭ ‬أنشطة‭ ‬التنوع‭ ‬والإنصاف‭ ‬والاشتمال‭.‬