أبوظبي ـ مباشر: تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، فرض غرامة مالية تُقدّر بـ400 درهم على الموظفين من القطاعين الحكومي والخاص غير المسجلين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، بدءاً من 30 يونيو المقبل. يأتي ذلك وفقاً لأحكام القرار الوزاري في شأن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الذي نص على ضرورة اشتراك جميع الموظفين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي من المواطنين والمقيمين في نظام التعطل عن العمل قبل 30 يونيو المقبل، وفق بيان صحفي. وتندرج تحت نظام التأمين ضد التعطل عن العمل فئتان، تضم الأولى من يبلغ راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأقل، وتبلغ قيمة اشتراك الموظف المؤمّن عليه ضمن هذه الفئة خمسة دراهم شهرياً، ويعد الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 10 آلاف درهم. وتشمل الفئة الثانية من يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم، وتبلغ قيمة الاشتراك لهذه الفئة 10 دراهم شهرياً، ويبلغ الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 20 ألف درهم. ويسقط حق المؤمّن عليه بالمطالبة بقيمة التعويض في حال مغادرته الدولة أو التحاقه بعمل جديد، ولا تتجاوز مدة سداد قيمة التعويض أسبوعين حداً أقصى من تاريخ المطالبة. كما يعوّض البرنامج التأميني المؤمن عليه بمبلغ نقدي مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر شريطة عدم تقديمه الاستقالة أو إقالته لأسباب تأديبية. ويحتسب التعويض الذي يحصل عليه الموظف المستحق 60% من متوسط راتبه الأساسي في الشهور الستة الأخيرة قبل التعطل عن العمل. ويستثنى من الاشتراك في النظام المستثمر والعمالة المساعدة، والعامل بعقد مؤقت، والأحداث دون 18 عاماً، والمتقاعد الذي يتلقى معاشاً تقاعدياً والتحق بعمل جديد. ويمكن للموظفين الاشتراك إلكترونياً في نظام التعطل عن العمل بـ4 خطوات تشمل زيارة الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني والضغط على كلمة "اشترك هنا" للوصول إلى صفحة التسجيل، ومن ثمّ تحديد طبيعة القطاع الذي يعمل لديه مع إدخال بيانات الهوية الشخصية، واختيار كيفية الاشتراك بالنظام وأخيراً إدخال البريد الإلكتروني والانتقال إلى صفحة الدفع . للتداول والاستثمار في البورصات الخليجيةاضغط هنا ترشيحات: إنفوجرافيك..كل ما تريد معرفته عن التمويلات البنكية لقطاع العقار الإماراتي إنفوجرافيك..إيرادات فوائد بنوك الإمارات ترتفع لأعلى مستوياتها في 2022 كيف تدير محفظتك الاستثمارية بالأسهم خلال رمضان 2023؟..إليك أفضل 6 نصائح