أعلنت الحكومة اليابانية اليوم عن هدف زيادة تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات الكبرى المدرجة في السوق الرئيسية لبورصة طوكيو للأوراق المالية إلى 30% أو أكثر بحلول عام 2030. والهدف جزء من مجموعة من التدابير التي ينبغي اتخاذها بشكل مكثف لتعزيز تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين، بحسب وكالة أنباء «جيجي برس» اليابانية. كما تتضمن حزمة التدابير، التي تم اعتمادها في اجتماع مشترك للجان الحكومية ذات الصلة اليوم الثلاثاء، هدفاً للشركات المدرجة في قائمة «الأسهم المميزة» ببورصة طوكيو، بأن تكون لديها مديرة تنفيذية واحدة على الأقل بحلول عام 2025، وتحث الحزمة على وضع خطط عمل لتحقيق كلا الهدفين. وتنص الحزمة على أنه «من المهم خلق بيئة تسمح للمرأة بالشعور بأن بإمكانها أن تصبح رائدة»، مؤكدة أن الشركات الكبرى يجب أن تقدم نماذج مختلفة تقتدي بها النساء العاملات». كما تدعو الحزمة إلى توسيع نطاق نظام الإفصاح عن المعلومات حول الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء وتقديم مزيد من الدعم للشركات التي تحول الموظفين غير الدائمين إلى موظفين دائمين.