(كرمت أمانة المنطقة الشرقية، اليوم الأربعاء 25/11/1444هـ؛ عدد من متدربي ومتدربات برنامج “تمهير”؛ بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” ببرنامج تمهير، في مرحلتها الأولى من خلال المسارات الرقابية المختلفة في القطاع البلدي، حيث قام وكيل الأمين للخدمات الأستاذ محمود بن حسن الرتوعي بتكريمهم، بحضور المدير العام للإدارة العامة للموارد البشرية جمال بن عبد الله السليمان، ومدير عام المشاركة المجتمعية، الأستاذة نجد الدوسري، ومدير عام الامتثال ومدير عام صحة البيئة، الأستاذ عبد العزيز الشمري، وذلك بمقر الأمانة. من جهته أكد وكيل الأمين للخدمات محمود بن حسن الرتوعي، خلال تكريم المتدربين، أهمية هذه البرامج التي من شأنها منح المزيد من الفرص أمام المتدربين في المستقبل في المجال المهني، إضافة إلى منحهم المزيد من الخبرات والجاهزية لدخول في سوق العمل، منوها حرص أمانة الشرقية على هذه الشراكات النوعية بينها وبين القطاعات الأخرى بما يخدم الموارد البشرية ويقدم لهم المزيد من الخبرات والمهارات ذات جودة. من جانبه أبان المدير العام للإدارة العامة للموارد البشرية بالأمانة، الأستاذ جمال بن عبد الله السليمان، بأنه تم تزويد متدربي البرنامج بالمهارات اللازمة لتأهيلهم في سوق العمل، بهدف إكسابهم القدرات والمهارات العملية في مجالات العمل المختلفة والتدريب على التكيف والتعامل مع بيئة العمل. وتأتي هذه الدورة التدريبية التي انخرط فيها أكثر من ٤٨ متدرب؛ ضمن اتفاقية العمل المشتركة بين وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وصندوق الموارد البشرية “هدف”؛ وذلك لتدريب عدد من منتسبي برنامج “تمهير” وفتح آفاق تدريبية جديدة؛ تحقيقا للأهداف المشتركة لأعمال تدريب وتأهيل منتسبي البرنامج، حيث يستهدف البرنامج تدريب ٦٠٠ مراقب، على مدى ستة أشهر للتعريف بالعمل الرقابي وفق مسارات رقابية محددة ونطاق جغرافي وفترة زمنية محددة. واطلع المتدربين ضمن البرنامج، على أهم أعمال الأمانة والتعريف بحقوقهم وواجباتهم؛ إضافة الى التعريف بأهم الأدوار التي يقوم بها المراقب خاصة في مجال رصد ومعالجة التشوه البصري، وتحسين المشهد الحضري؛ وكذلك ماهية التشوه البصري وعناصره، وتصنيف المخالفات وآليه المعالجة المستهدفة.)