مسقط- الرؤية أعلن بنك نزوى- رائد الصيرفة الإسلامية في السلطنة- اعتماد نظام إدارة التعلّم والتدريب الذي تقدمه شركة ديسبرز، والذي يتضمّن أكثر من 100,000 دورة تدريبية، إذ تعد هذه المبادرة إحدى أهم المبادرات التي يتخذها البنك في سعيه لتزويد موظفيه بفرص تعلّم شاملة. ويهدف البرنامج إلى بناء ثقافة مستمرة للتعلّم والتطوير المهني للموظفين، ليتمكنوا من المساهمة في تطوير صناعة الخدمات المصرفية، كما يعتبر إطلاق هذا النظام الجديد نقطة تحوّل مهمة نحو تمكين الموظفين بالمهارات والمعارف اللازمة لتقديم الأداء المميز في مجالات عملهم، حيث يوفّر النظام الجديد ومن خلال الأدوات الرقمية المتطورة، طريقة سلسة وملائمة لموظفي بنك نزوى لتحسين قدراتهم وأدائهم الوظيفي. وقالت هيفاء بنت عبد العلي اللواتية مساعدة مدير عام للموارد البشرية في بنك نزوى: "نحن سعداء بإطلاق نظامنا الجديد لإدارة التعلّم والتدريب، إذ تمثل هذا المنصة استثمارًا كبيرًا في نمو وتطوير مهارات موظفينا، وتتماشى مع ثقافة بنك نزوى الداعمة لفكرة التطور المستمر، ومن خلال استغلال الأدوات الرقمية المتطورة والشراكة مع ديسبرز، نحن نحرص على تزويد موظفينا بالموارد التي يحتاجونها للتفوق في أدوارهم وتقديم خدمات استثنائية لعملائنا، كما أننا في بنك نزوى نؤمن بأن الاستثمار في مهارات ومعرفة الموظفين هو عامل رئيسي للنجاح، ونحن واثقون من أن هذا النظام الجديد سيمكّن كادرنا من بلوغ آفاق جديدة، ليظل بنك نزوى ملتزماً بالحفاظ على موقعه كرائد لقطاع الصيرفة الإسلامية، وتعد هذه المنصة خطوة أخرى نحو رحلتنا باتجاه الرقمنة، إذ تمتاز هذه المنصة بإمكانيات ستساهم في إحداث تغييرات في مسيرة موظفينا ونمو منظومتنا بشكل عام". وتتضمن المنصة مكتبة واسعة من الدورات المصممة للتعلّم الذاتي وكذلك الدورات التي يقدمها مدربون معتمدون، مما يتيح لموظفي بنك نزوى تطوير مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم في مجالات مختلفة. وصُمم نظام إدارة التعلّم المزوّد بأدوات رقمية متطورة لتوفير مجموعة شاملة من فرص التعلّم، وتتضمن واجهة المستخدم الحديثة آلية تتبع وإبلاغ متطورة بحيث تمكنهم من متابعة وتقييم أدائهم بشكل فعّال. وسيكون النظام متاحًا لجميع موظفي بنك نزوى، مما يمكّنهم من الوصول إلى برامج التدريب من أي مكان وفي أي وقت، حيث تتيح هذه المرونة للموظفين موازنة التزاماتهم العملية والتعليمية بشكل فعال، وتضمن التحسين المستمر.