تتجه وزارة العمل السعودية إلى منع الاختلاط بين الجنسين في خطوط الإنتاج في المصانع، وتحديد ساعات تشغيل المرأة بين السادسة صباحاً والسابعة مساءً. وطرحت الوزارة تعديلات مقترحة على قرارها حول اشتراطات توظيف النساء في المصانع، أمام المهتمين وأصحاب الأعمال والمنشآت في القطاع الخاص والمرأة العاملة، داعية إياهم إلى مشاركتها في صوغ مسودة القرار، على بوابة المشاركة المجتمعية «معاً للقرار»، وذلك لإبداء الملاحظات والآراء قبل إقراره. وجاء في المادة الأولى المقترحة: «إذا كانت العاملات يعملن في مرحلة من مراحل خط الإنتاج فيجب أن يكون جميع العاملين في هذه المرحلة من النساء. كما يجب ألا يقل عدد النساء عن عشر في جميع مراحل خط الإنتاج». أما التعديل المقترح الثاني فينص على أنه «يحظر على صاحب العمل تشغيل النساء في المصانع قبل الساعة السادسة صباحاً، أو بعد الساعة السابعة مساءً». وأمهلت الوزارة الراغبين في المشاركة 21 يوماً لتقديم آرائهم. وتنتهي المهلة في الثالث من جمادى الأول المقبل. وحصد التعديلان تفاعلاً جيداً منذ طرحهما عبر بوابة «مقاً للقرار» قبل خمسة أيام، إذ فاقت عدد التعديلات المقترحة حتى وقت إعداد هذه المادة للنشر 25 تعديلاً. وقال المشرف العام على الشؤون العامة في وزارة العمل نايف نايته: «إن طرح مسودة القرار جاءت لإعطاء أطراف العلاقة والمهتمين والمرأة العاملة المجال لإبداء الملاحظات والمرئيات على المسودة قبل الإقرار بصفة رسمية»، مبيناً أن القرار المرتقب يهدف إلى «تشجيع النساء للعمل في المصانع، وتحفيز أصحاب المصانع على توظيفهن وإعطائهن مرونة في عمليات التوظيف». وأكدَ نايته الحرص على الاستماع إلى مجمل الآراء التي من شأنها تحسين القرار قبل إصداره.