يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 21 ربيع الثاني 1437هـ (4168) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (113) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وعسير والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1882) موظفًا حكوميًا، بـ (43) برنامجاً تدريبياً، هي:إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة أعمال الصيانة، إدارة الاجتماعات، ادارة الايرادات والنفقات العامة، ادارة النزاع في بيئة العمل، إدارة برامج التثقيف الصحي، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، أساسيات أمن المعلومات، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية و تطبيقاتها، إعداد التقارير الهندسية، إعداد المراسلات، إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الإبداع الإداري، الاتصال في العلاقات العامة، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الاداء الوظيفي، عمليات تخزين المواد، لغة الاستفسار البنائية SQL، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة الفعاليات، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، اصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الاداري، الذكاء العاطفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تحفيز الموظفين، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (1099) موظفًا حكوميًا، بـ (25) برنامجًا تدريبيًا، هي:أساسيات أمن المعلومات، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات، الاشراف الاداري، التفاوض مع الموردين، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، لغة الاستفسار الاجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الاداري، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.  وفي فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (504) موظفين حكوميين، بـ (20) برنامجًا تدريبيًا، هي:إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الإبداع الإداري، الأرقام القياسية، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الاداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، اصول المحاسبة الحكومية، اصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، مهارات بناء فرق العمل.  وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (421) موظفة حكومية بـ (15) برنامجًا تدريبيًا، هي:أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، إعداد المدربين، إعداد المراسلات، الاستقطاب والاختيار، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيادة الإدارية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تصميم البرامج التدريبية، تطوير خدمات المستفيدين، مهارات التعامل مع المستفيدين، إدارة المعلومات الشخصية، إعداد التقارير الإحصائية، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل. ​ وفي فرع المعهد بمنطقة عسير، يلتحق (262) موظفًا حكوميًا، بـ (10) برامج تدريبية، هي:إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، الحسابات الختامية الحكومية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع.