جرياً على عادته في المساهمة الاجتماعية والدعم المستمر للمبادرات الوطنية، رعى «بوبيان» حفل تخرج الدفعة الرابعة من الكوادر الوطنية الشابة من فئة ذوي الإعاقة، ضمن حملة «شركاء لتوظيفهم»، والذي أُقيم تحت رعاية وزير الشؤون الاجتماعية، بالشراكة مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية، في إطار مساعي البنك المتواصلة لدعم مختلف شرائح المجتمع، لاسيما ذوي الاحتياجات الخاصة. وبهذه المناسبة، أعرب المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» خالد الرحماني عن سعادته بأن يكون البنك من أهم الجهات الراعية للحفل والداعمة لتأهيل الشباب الكويتي من ذوي الإعاقة، تفعيلاً لدوره الاجتماعي، وضرورة تشجعيهم للانخراط في سوق العمل، ومساندة لجهود الدولة تحقيقاً لمعايير التنمية المستدامة. وأوضح أن «بوبيان» دائماً ما يؤكد سعيه المتواصل لرفع كفاءة متدربيه من خلال توفير أفضل برامج التدريب والتطوير في جميع القطاعات ولكل الشرائح، حيث كان له الأسبقية في تقديم فكرة برنامج تدريبي ميداني لفئة الاحتياجات الخاصة يُعد الأول من نوعه على مستوى القطاع المصرفي، مشيراً إلى أن التعاون مع معهد البناء البشري جاء بهدف الإعداد والتدريب الميداني لهذه الفئة والمرشحين من قبل الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، تمهيداً لانضمامهم إلى بيئة العمل في البنك. وأضاف أن الجديد والمميز في هذا البرنامج التدريبي أنه يتزامن بالكامل مع فترة الدراسة النظرية وتقديم عدد من ورش العمل المتخصصة لتأهيل الطلبة من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، إيماناً منا بضرورة التنمية والاستثمار في هذه الطاقات والعمل بكل جهد لدمجهم ومساعدتهم على الانخراط بسلاسة في بيئة العمل. وأشار إلى أن البرنامج قد تم إعداده بالكامل ليتماشى مع استراتيجية «بوبيان» لتطوير مهارات المتدربين الوظيفية من خلال مجموعة من ورش العمل التي تناولت التعرف على الاتجاهات الحديثة للمنتجات المصرفية، وكيفية استخدام أدوات رئيسية تتعلق بفهم احتياجات العميل، بما يتناسب مع مستوى الخدمة التي يقدمها البنك لعملائه لتطوير مستوى رضاهم. من جانبها، قالت الاختصاصية في إدارة استقطاب المواهب بمجموعة الموارد البشرية بالبنك، أوضاح الغنّام، إن حفل التخرج شهد لأول مرة عرض فيديو توضيحي استعرض رحلة بوبيان الكاملة للتدريب العملي للمتدربين في عدد من فروعه وإداراته المختلفة، حيث سلط الضوء على أهمية دمج وإشراك هذه الشريحة في المجتمع بجانب تمكينهم من القيام بأدوار مماثلة لأي شخص. وأوضحت الغنام أن البنك يحرص على المشاركة سنوياً لدعم «شركاء لتوظيفيهم»، ومنح المتدربين اهتماماً خاصاً مع التزامه بتوفير عدد من فرص العمل لإطلاق إمكاناتهم نحو الإبداع والابتكار وتحقيق الأهداف، لدعم جهود الدولة طبقاً لرؤية الكويت 2035. وأكدت أن الشراكة مع «معهد البناء البشري، بصفته إحدى أهم المؤسسات الساعية إلى تنمية الموارد البشرية، لاسيما ذوي الاحتياجات الخاصة، من شأنها أن تساعدهم على تطوير ذاتهم، وتعزيز شعورهم بقيمتهم الخاصة وتأثيرهم الإيجابي داخل المؤسسة، ليقدم بذلك بوبيان نموذجاً يُحتذى لمؤسسات القطاع الخاص، لاسيما على صعيد القطاع المصرفي».