أطلق المركز التنفيذي لتطوير القياديين بالشركة السعودية للكهرباء بالرياض ورشة عمل بعنوان إعداد قادة المستقبل في إطار مسؤوليته الاجتماعية بهدف تعزيز مبدأ القيادة وأخذ المبادرة وتنمية وتطوير المهارات القيادية في المجتمع وفي الشركة السعودية للكهرباء ولرفع مستوى الوعي من خلال سفراء الشركة السعودية للكهرباء (الموظف، الزوجة، الأبناء).. وذلك ضمن جهوده لتطوير الموارد البشرية ولإعداد القيادات المستقبلية حيث نظمه رئيسة المركز دينا خالد كريم ومسئولة المسئولية الاجتماعية للشركات والعلاقات العامة الخاصة بالمركز حصة الصعب.. وقدمتها هديل عبد الله الشمري حيث استهدفت الورشة زوجات موظفي برنامج المواهب المستهدفة بالشركة وقدمت الشمري تعريفاً للقيادة بأنها فن التأثير في الأشخاص لكسب ولائهم وتعاونهم للوصول لأهداف معينة. كما تطرقت للقيادة عند الأبناء والعوامل المؤثرة على شخصية الطفل وعلى رأسها الأسرة والعوامل الوراثية والبيئية. كما ذكرت رئيسه المركز دينا كريم أن الورشة لاقت استحساناً من المشاركين والحضور ضمن توجه الدولة للاستثمار في المستقبل وإعداداً لمواهب القيادية الشابة. وثمَّن المشاركون الدور الذي تلعبه الشركة السعودية في تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية، مشيدين بإنشائها «المركز التنفيذي لتطوير القياديين»، الذي شاركت في تأسيسه شركات عالمية رائدة وفق أحدث البرامج التطويرية والتدريبية المتخصصة والتقنيات المتطورة بهدف إعداد القيادات الحالية والمستقبلية، وتدريبها على ممارسة المهارات الإدارية المطلوبة والتفاعل مع القيادات العليا. وتضيف حصة الصعب: تعمل الشركة السعودية للكهرباء من خلال هذا المركز على تطوير العنصر البشري للإسهام في إنجاز المشروعات المستقبلية التي تقودها لمواكبة النمو الكبير في الطلب على الكهرباء من خلال صقل مهاراته وتدريبه وتأهيله لقيادة الشركة للعالمية بعد أن أصبحت الأكبر والأكثر تطوراً في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، كما أن الشركة تركز على تطوير وتدريب وتخريج قيادات تقود «برنامج التحول الإستراتيجي» للشركة الذي تنفذه الشركة.