أسهم برنامج تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، الذي تنفذه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تمكين أكثر من 35 ألف مستفيد خلال النصف الأول من عام 2023. ونجحت الوزارة بتجاوز الرقم المستهدف لتمكين المستفيدين في مسار التوظيف الذي كان 27 ألف مستفيد في ذات المسار. ويضمن تمكين المستفيدين توفير فرص وظيفية وتدريبية، إضافة للخدمات الداعمة للمشاريع الإنتاجية والريادية بهدف تحسين ظروف المستفيدين المعيشية والاقتصادية وتحويلهم من الرعوية إلى الإنتاج والاستقلال المادي. مسارات تمكين المستفيدين تنقسم مسارات التمكين لمستفيدي الضمان الاجتماعي إلى 3 مسارات رئيسة هي: مسار التوظيف ويُعنى بتوفير فرص وظيفية وتدريبية، من خلال التسجيل في منصة نطاقات التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو منصات التوظيف المعتمدة، إضافة إلى الملتقيات الوظيفية في مختلف مناطق المملكة. تمكين الأعمال ويسهم في توفير برامج الدعم المالي وغير المالي والتدريب للمستفيدين للنهوض بأعمالهم الريادية أو مشاريعهم الإنتاجية، وتقديم المشورات والمساعدة في وضع دراسات الجدوى عبر المتخصصين والخبراء. مسار التأهيل ويهدف إلى تقديم برامج وخدمات التأهيل للمستفيدين الذين يملكون القابلية للتأهيل متضمنًا التأهيل الصحي والنفسي والاجتماعي. وبلغت قائمة المُمكنين أكثر من 29 ألف مستفيد في مسار التوظيف، بالإضافة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مكنت أكثر من 6 آلاف مستفيد في مختلف مناطق المملكة في المسار الاقتصادي. تعاون مشترك تعاونت الوزارة مع بنك التنمية الاجتماعية بعقد العديد من الاجتماعات وورش العمل والتي أسفرت عن تقديم قروض ميسرة للمستفيدين، لبدء مشاريعهم واستثماراتهم في سوق العمل، بالإضافة إلى التدريب والتأهيل والمتابعة الفنية للمشروع. فيما يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" حزمة أخرى المحفزات للمستفيدين من الضمان الاجتماعي، للبدء بمشاريعهم الخاصة. وأبرمت "الموارد البشرية" أكثر من 250 مذكرة تفاهم واتفاقية تعاون وشراكة استراتيجية لخدمة مستفيدي الضمان الاجتماعي وتمكينهم في سوق العمل. وتنوعت هذه الشراكات لتشمل شراكات مع المعاهد التدريبية والجمعيات الخيرية ومؤسسات القطاع الخاص والجهات الحكومية.