كشف وكيل جامعة أم القرى "الدكتور ياسر بن سليمان شوشو"؛ أنه سيتم في الفترة المقبلة تدريب كافة منسوبي الجامعة البالغ عددهم نحو "3750" موظفاً وموظفة، ضمن البرنامج التدريبي الذي أطلقته وحدة التطوير الإداري بالتعاون مع كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر، تحت عنوان "تنمية مهارات منسوبي الجامعة "الذي يشمل 6 برامج موزعة على 5 مسارات عبر 150 دورة تدريبية بأجمالي "2250" وحدة تدريبية، والذي يستغرق نحو 750 يوم عمل لكافة البرنامج التدريبي.   جاء ذلك خلال تخريجه للدفعة الأولى اليوم البالغ عددهم نحو 150 موظفاً وموظفة من البرنامج التدريبي الذي أطلقه مدير الجامعة "الدكتور بكري بن معتوق عساس" الأحد الماضي، بحضور عميد كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر "الدكتور حامد بن صالح الربيعي"، ووكيل كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر للشؤون التعليمية "الدكتور خالد السليمي"، ومدير وحدة التطوير الإداري "فهد الشريف".   وأوضح "الدكتور ياسر شوشو" أن هذه البرامج التدريبية تؤهل لمن يحصل عليها للدخول ضمن الموظفين والموظفات المرشحين لمعهد الإدارة العامة الذين تتم ترقيتهم وفقاً لمعدلات الدورات التي يحصل عليها الموظف. مشيراً إلى أن وكالة الجامعة ممثلة في وحدة التطوير الإداري بالتنسيق مع إدارة المتابعة؛ فرغت الموظفين والموظفات المتدربين للبرنامج التدريبي الذي عقد لمدة خمسة أيام من الساعة 9 صباحاً حتى 12 ظهراً.   وبين "شوشو" أن كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة تعتبر من الكليات الرائدة في مجالات التدريب والبرامج التعليمية الأخرى التي حازت ثقة الكثير من الجهات الحكومية من وزارة الداخلية وإمارة منطقة مكة المكرمة والرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين.   ولفت إلى أنه نظير تميزها في إعداد البرامج التي تقدمها حرصت وحدة التطوير الإداري على تطوير وتنمية مهارات منسوبي الجامعة، وفقاً لتوجيهات مدير الجامعة "الدكتور بكري بن معتوق عساس" الحاثَّة على تهيئة كافة منسوبي الجامعة لخدمة كافة منسوبيها من الطلاب والطالبات وأعضاء هيئة التدريس.   وبين "الدكتور الربيعي" أهمية البرنامج المتمثلة في عدد من الأهداف، عنوانها رفع مهارة وكفاءة الموظف في مجالات عدة، مشيراً إلى أن الكلية تسعى لأن تكون مرجعية علمية رائـدة لأفضل سـبل وأساليب خدمة المجتمع بفاعـلية وتميز؛ لخدمة المجتمع بكفاءة عالية وتقديم المساندة العـلمية والتدريبية المتخصصة في هذا المجال بما يسهم في تنمية المجتمع ورفع كفاءة مؤسساته.   في سياق متصل، أشار مدير وحدة التطوير الإداري "فهد بن هندي الشريف"؛ إلى أن وحدة التطوير الإداري تهدف من خلال هذه البرامج التدريبية إلى الإسهام في رفع كفاءة الموظفين المهارية والإدارية من خلال منهجية تقوم على أساس الدراسة الميدانية وتحديد الاحتياجات التدريبية، ولن يقتصر الأمر على التدريب فقط؛ فهناك برامج منوعة.