المري يحث موظفي «إقامة دبي» على ما بعد التميز

  • 3/6/2016
  • 00:00
  • 5
  • 0
  • 0
news-picture

التقى اللواء محمد أحمد المري، مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، بنادي الضباط بالإدارة، مديري القطاعات والإدارات ورؤساء فرق المعايير والفريق المساند والموظفين المشاركين في فئات التفوق الوظيفي في برنامج دبي للأداء الحكومي. أعرب عن سعادته بالحضور بين هذه الكوكبة من المتميزين والمبدعين، ممن تعتز إقامة دبي بعطائهم ومبادراتهم المفعمة بروح الإبداع والابتكار، وقال: طموحنا يتعدى عتبات التميز. ولقد أثبتم بجهودكم وتفانيكم إمكانات ملموسة، وقدرات متميزة على التنافس الشريف على كل المستويات. وأكد أن الانطلاق نحو التميز يأتي بالحرص على تطبيق القيم المؤسسية ومبادئها التي تساعد على تحقيق أعلى مراتب الرضا الوظيفي. وقال إن القيادة العليا حريصة على دعم مسيرة التميز التي باتت مطلبا أساسياً في دفع مسيرة الإبداع بأداء متكامل، عبر منافستها التي تسهم في التطوير المؤسسي المستدام للأداء المتميز، فقد أصبحت الإدارة والحمد لله تمتلك العقول والخبرات التي تؤهلها اليوم لتصل إلى مراحل الابتكار. وأوضح أن فرق معايير التميز في الإدارة، تحقق أرقى المستويات في الكفاءة والقدرة، التي تمثلت في الجهود الكبرى التي تبذلها الفرق، كل من موقعه ومكان عمله، مما كان له بالغ الأثر في تحقيق الإدارة لكثير من الإنجازات الداخلية والخارجية، على المستوى الفردي وفرق العمل. وأشار إلى أن جائزة دبي للأداء الحكومي هي ميدان للتنافس الشريف بين جميع الفئات المستهدفة، حيث إنها حفزت على تطبيق مفاهيم ومعايير التميز الشرطية، وأوجدت روحاً من المنافسة بين مختلف قطاعات الإدارة بروح الفريق الواحد. وأضاف أن العمل هو سر النجاح، وعلينا ألا نتقاعس، وأن نوجه طاقاتنا للوصول إلى الغايات المنشودة التي تسعى إليها قيادتنا الرشيدة. وحيا المري الموظفين والمشاركين على ما بذلوه من عمل جاد ودؤوب، سواء أكانوا من الفائزين بالجائزة أو المشاركين فيها، فالجميع يعد فائزاً، لما لمسناه من نتائج التحسين المستمر.

مشاركة :