دبي (الاتحاد) استعرضت وزارة الموارد البشرية والتوطين حزمة مبادرات مقترحة لفترة المئة يوم التي وجه بها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، في الوقت الذي انتهت فيه الوزارة من إعداد المسودة النهائية للخطة الاستراتيجية للأعوام 2017_2021. جاء ذلك خلال «خلوة» عقدت مؤخرا على مدار يومين في فندق بانيان تري الوادي في رأس الخيمة بحضور معالي صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين وقيادات الوزارة وذلك استكمالا لورشة العمل التي عقدت في شهر يناير الماضي وتم خلالها إعداده المسودة الأولية للخطة الاستراتيجية. وقال معالي صقر غباش «إنه سيتم دراسة وتقييم المبادرات والبرامج والخطط التي تم اقتراحها خلال «الخلوة» لاختيار الأفضل منها والتي تحقق مكاسب سواء على صعيد التوطين أو علاقات العمل ووضع خطة لتطبيقها خلال فترة المئة يوم. وأكد أن الخطة الاستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتوطين للمرحلة المقبلة تستهدف في مجملها تمكين المواطنين في سوق العمل وجذب الكفاءات والخبرات والحفاظ عليها بالشكل الذي يسهم في رفع إنتاجية السوق وتعزيز استقراره وذلك انسجاما مع الأجندة الوطنية وتحقيقا لمتطلبات رؤية الإمارات 2021 والتي جاءت ضمن رؤية شاملة للقيادة السياسية بهدف إحقاق مستويات عالية من التنمية على مختلف الأصعدة. وأوضح معاليه أن الوزارة ستعمل خلال المرحلة المقبلة على تطبيق منظومة من السياسات والأدوات الرقابية في سوق العمل وتقديم الخدمات المتميزة للمتعاملين وذلك في إطار السعي نحو تحقيق الخطة الاستراتيجية وبالتالي المساهمة في تحقيق مستهدفات حكومة المستقبل وفقا لطموحات وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله. وقال معاليه إن تنظيم «الخلوة» بمشاركة واسعة من قيادات الصف الأول والثاني في الوزارة يأتي انطلاقا من الحرص على مواصلة تجسيد مبدأ الحوار والتشاور الداخلي والاستماع لوجهات النظر المختلفة وهو الأمر الذي يندرج ضمن منظومة العمل المؤسسي الجماعي الذي يعتبر نهجا نحرص على تعزيزه باستمرار.