أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن النظام يجيز للمشترك العمل لدى أكثر من صاحب عمل في نفس الفترة، على أن يحسب له اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها وذلك بما يسهم في زيادة المعاش المستحق. جاء ذلك خلال رده على سؤال حالة تأمينية تقول “ شخص يعمل لدى إحدى المنشآت في الصباح، ويرغب في الالتحاق بوظيفة أخرى في المساء، فهل يسمح نظام التأمينات بتسجيل الخدمتين معاً؟”. وقالت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها على منصة “إكس “نعم، يجيز النظام للمشترك تسجيل كلتا المدتين في النظام، بما يسهم في زيادة المعاش المستحق بعد التقاعد، على ألا يتجاوز مجموع أجر الاشتراك عن 45 ألف ريال. وأضافت أنه يجب الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين. وتتيح المؤسسة العديد من الخدمات الإلكترونية، منها إضافة مدة اشتراك بأثر رجعي، وهو ما يسعى العديد من المواطنين إلى إجرائه. ويشترط ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير ويجب على المشترك إكمال المدة التي يطلبها النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة. ولا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني والعسكري، أو أجر الوظيفة المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية. أبرز شروط ضم مدد الاشتراك - ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشًا. - ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. - ألا يزيد عمر المشترك على 59 عامًا عند طلب الضم. - ألا يكون المعاش في النظام قد استحق بسبب العجز.