أغلقت شركة جسر اليوم جولة استثمارية بقيمة 112 مليون ريال وهي أكبر جولة من فئة (أ) لشركات البرمجيات كخدمة (SaaS) في منطقة الشرق الأوسط بقيادة ميراك كابيتال. وقال بيان الشركة لـ "أرقام"، إن نجاح الجولة الاستثمارية يؤكد ثقة المستثمرين في نمو جسر، والأولويات الرئيسية للشركة في بناء المنظومة التقنية الحديثة للموارد البشرية، وتطوير خط منتجاتها، وتكريس مزيد من الجهود لمساعدة المنشآت على تحقيق أقصى قدر من رأس مالها البشري. أسست شركة جسر عام 2016، كأول نظام سعودي لإدارة الموارد البشرية، حيث تخدم الشركة أكثر من 3000 عميل مع 350.000 موظف مسجل في جسر، وتغطي 16 قطاعا، مع مكتبيها في الرياض وحضرموت. تحتضن المنظومة التقنية الحديثة للموارد البشرية من جسر، مفهوما جديدا كُليًّا وغير مسبوق في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، يتضمن مجموعة شاملة من الحلول ليجمع كل ما تبذله الموارد البشرية من عمليات في منصة واحدة؛ لتُساعد المنشآت على النمو ودفع الابتكار، والتركيز على أهم أصولها، من خلال توفير كافة الأدوات التي تحتاجها، للاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية. وقال عبدالله التمامي، الشريك والرئيس التنفيذي في ميراك كابيتال، نحن في ميراك سعداء جداً بهذا الاستثمار بضخ 112 مليون ريال (30 مليون دولار) في جسر، التي تُعتبر من أكبر شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) وتُعتبر من الشركات التي طُورت فعليا في مملكتنا العزيزة، اليوم جسر تخدم أكثر من 3000 عميل، بالإضافة إلى معالجة أكثر من 10 مليارات ريال من الأجور للموظفين في قطاعات مختلفة، سواء كانت حكومية، شبه حكومية، أو حتى خاصة. وأضاف: "بفضل الخبرة العميقة والرؤية الواضحة للمؤسس محمد عكار الجوهي وفريق إدارته التنفيذي، أثبتت شركة جسر نفسها كشركة رائدة في سوقها، ونعتقد أنها في طور إحداث قفزة كبيرة في عالم رقمنة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من خلال إنشاء منصة شاملة لإدارة القوى العاملة تتضمن تكاملات محلية قوية". من جهته، قال محمد عكار الجوهي، المؤسس والرئيس التنفيذي لجسر، نساعد في جسر المنشآت في إدارة أهم أصولها، من خلال دعم التحول الرقمي في هذه المنشآت، لقد ساعدنا أكثر من 3000 منشأة على إدارة رأس مالها البشري، واليوم تستخدم المنشآت أكثر من 7 إلى 8 منصات لإدارة الموارد البشرية، وكانت رؤيتنا في جسر منذ البداية توحيد كل هذه الأنظمة في منصة واحدة. وأوضح سعي شركة جسر من خلال الجولة الاستثمارية مع ميراك إلى بناء منظومة حديثة تقنية للموارد البشرية من خلال تطوير منتجات تساهم في العمليات الكاملة للموارد البشرية من خلال التوظيف، الإدارة، دفع مرتبات الموظفين بالربط مع جميع المنصات، ومساعدة المنشآت على التوظيف، ورفع الالتزام بحماية الأجور وغيرها من الإجراءات. يوتيوب