الشارقة في 6 أكتوبر / وام / تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وبحضور معالي خالد محمد بالعمى محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي تنطلق الإثنين المقبل النسخة الثالثة من معرض " إثراء " للتوظيف في القطاع المالي والمصرفي الذي ينظمه معهد الإمارات المالي بالشراكة مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة وبرنامج نافس وغرفة تجارة وصناعة الشارقة بهدف التعريف بالفرص الوظيفية الواعدة للمواطنين والمواطنات والشباب في القطاع المالي، ورفع نسب التوطين في هذا القطاع الحيوي لاقتصاد المستقبل بالدولة. يقام المعرض يومي 9 و10 أكتوبر الجاري بمقر غرفة تجارة وصناعة الشارقة بمشاركة أكثر من 60 جهة ومؤسسة من أبرز المصارف والجهات والمؤسسات المالية في الدولة ، ويستهدف المعرض توفير ما يفوق عن 800 وظيفة في الربع الأخير من 2023 والربع الأول من 2024 في متناول الشباب والشابات من حملة مؤهل الثانوية العامة والبكالوريوس ضمن تخصصات إدارة الأعمال والاقتصاد والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات. يأتي المعرض ضمن مبادرة "إثراء" الهادفة لدعم توطين القطاع المالي عبر توفير 5000 وظيفة بحلول عام 2026 وتعزيز فرص التوظيف للمواطنين ورفع نسب التوطين في القطاع المالي في إطار الجهود الحكومية الرامية إلى تعزيز الفرص الوظيفية وتمكين المواطنين من المشاركة بفاعلية في الاقتصاد الوطني وإشراك المزيد من الشباب في رسم معالم اقتصاد المستقبل. وأكدت نورة البلوشي مدير عام معهد الإمارات المالي أن الاستثمار في رأس المال البشري وبناء القدرات وتنمية المهارات لدى الشباب الإماراتي لريادة مختلف تخصصات القطاع المصرفي والمالي الذي يشكل محرّكاً مركزياً لفرص اقتصاد المستقبل هي أولويات يحرص عليها معهد الإمارات المالي تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة وتحقيقاً لأهداف تعزيز توطين القطاع وترسيخ ممكّنات الاقتصاد المتنوّع والنمو المستدام وفق رؤية "نحن الإمارات 2031" ومستهدفات مئوية الإمارات 2071. وأضافت البلوشي ان تنامي نسب التوطين في القطاع المصرفي والمالي بالدولة والأصداء الإيجابية التي حققتها النسخ السابقة من معرض إثراء للتوظيف تبشّر بنجاح جديد لهذه النسخة من المعرض الذي يشكل جزءاً من برنامج "إثراء" ويقام بتعاون مشكور مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة وبرنامج نافس وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ويفتح آفاقاً جديدة أمام المواهب والكفاءات المواطنة الشابة للاستفادة من الفرص الوظيفية الواعدة التي تعرضها عشرات المؤسسات والشركات المشاركة من القطاعين الحكومي والخاص. من جهته أكد سعادة المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة أن ملف التوطين يعد من الأولويات الإستراتيجية التي تسعى الدائرة من خلال خططها السنوية إلى رفع مؤشراته وتحقيق أفضل النتائج التي توافق تطلعات القيادة العليا، تجسيداً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي بدعم وتعزيز مكانة الكوادر الوطنية في ساحات الأعمال وتحقيق الاستثمار الأمثل لطاقات الشباب بوصفهم ركيزة النهضة والتقدم الحضاري وعنصر الأساس في التنمية المستدامة. و نوه إلى أن المعرض يفتح آفاقاً واسعة لأبناء وبنات الوطن ويمنحهم خيارات متعددة لنيل الفرص التنافسية والالتحاق بالوظائف التخصصية بالإضافة إلى تنمية مهاراتهم وقدراتهم والتعرف على اتجاهات سوق العمل.