وقعت شركة الصافي دانون اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية «هدف» لتوطين الوظائف أمس في مقر الصندوق في مدينة الرياض، وتنص الاتفاقية على طرح مئات الوظائف خلال أربعة أعوام في مناطق ومدن ومحافظات المملكة. وأكد مدير الموارد البشرية في الصافي محمد الشهيل على طرح مئات الوظائف خلال الأربع سنوات المقبلة، بمختلف المسميات والمجالات المختلفة، مبينا أن المرتبات ستكون منافسة، مضيفا «نحن رائدون في تدريب الموظفين والتطوير وسننافس السوق في الرواتب والحوافز لموظفينا». ولفت إلى أن السعوديات سيكون لهنّ جزء كبير من هذه الوظائف التي سيتم طرحها، مضيفا «بدأنا قبل أكثر من عام في توظيف النساء وكانوا جزءاً من تطور الشركة، ولدينا أمثلة عدة مميزة للنساء في الشركة عملوا في بعض الأقسام ونجحوا ونحن نعطي الجميع الفرصة للعمل»، مشيرا إلى أنهم لا يستطيعون تحديد الحد الأدنى لرواتب السعوديين، لكنه أوضح أن هناك رواتب عالية ومجزية وحوافز عدة للموظفين السعوديين منها مادي والبعض تدريبي وتطويري للموظف وهو على رأس العمل وهذا ما يميز الشركة، وأن نسبة السعودة التي نرغب في الوصول إليها إلى نسبة أكثر من 40%. وأضاف «هذه الاتفاقية بين شراكة بين الصافي دانون وصندوق الموارد البشرية لتوطين الوظائف وتندرج تحت رؤية الشركة في توطين الوظائف ولها أهداف اجتماعية والشركة تؤمن بخدمة المجتمع السعودي وبأهمية الكوادر السعودية في الاقتصاد، ونسعى لأن يكونوا جزءا من تطور الشركة ونموها»، موضحا أن الصافي متواجدة في جميع مناطق ومدن المملكة والشركة مقبلة على توسع ومحتاجين لكوادر سعودية في هذا التوسع والنمو.