وفقا لاستطلاعات الرأي التي قام بها المركز الروسي لدراسة الرأي العام فإن 58 % من الروس قيّموا فاعلية عملهم بدرجة عالية في الشهرين الماضيين. وصف 40% منهم فاعليتهم في مكان العمل بأنها "عالية إلى حد ما"، و18% بأنها "عالية جدا". ووصف 33% فاعلية عملهم بأنها "متوسطة". واعترف 4% من الروس بأن كفاءتهم كانت "منخفضة". ويميل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 24 عاما إلى الإعلان عن أن كفاءتهم في العمل "عالية"، ووصلت نسبتهم 49%. يعتقد معظم ممثلي الجيل الأكبر سنا (60+) أن لديهم كفاءة "متوسطة" ونسبتهم 37%. ويميل المديرون أصحاب المستوى المنخفض أيضًا إلى تقييم جهود عملهم بدرجة عالية جدا (50 بالمائة)، ولكن بين كبار المديرين، 36 % فقط واثقون من فعاليتهم. ويحدد معظمهم فعاليتهم في مكان العمل بجودة العمل المنجز (41 بالمائة)، وعدد المهام المنجزة (34 بالمائة)، والشعور بالرضا (22 بالمائة). بالنسبة لـ45% من المشاركين في استطلاع الرأي كانت زيادة الراتب حافزا لتحسين عملهم. لـ25% منهم تكون القيمة المرتفعة للأموال المكتسبة دافعا لرفع الفاعلية. وكان 20% منهم محفزين للعمل بسبب إدخال التقنيات الجديدة. المصدر: روسيسكايا غازيتا تابعوا RT على