تطوير مستوى المتدربين قبل انتقالهم إلى التخصص المهني تنمية مهارات ومعلومات المتدربين السابقة وتعزيزها تزويدهم بمهارات التحصيل المهني في مجالات التخصص المستقبلي إتاحة الفرصة للتعرف على أقسام الكلية وتخصصاتها وورشها التدريبة خلال الفصل الأول إحداث التوازن ما بين مهارات المتدرب الشخصية وتحقيق متطلبات التخصص رفع مستوى الجودة في التدريب التقليل من نسب التعثر التدريبي والانتقال من تخصص إلى آخر أو الانسحاب.. هيأت الكلية التقنية بالأحساء (600) مُتدب عبر برنامج تهيئة المتدربين الجدد للفصل التحضيري التدريبي الثالث من العام 36-1437هـ.وأقامت الكلية حفل استقبال مميز، لتعريف المتدربين الجدد بأنظمة ولوائح ومرافق وأقسام الكلية وحقوقهم ووجباتهم. وحثَّ عميد الكلية عادل بن عبدالله المحبوب المتدربين الجدد على بذل الجد والاجتهاد في حياتهم التدريبية، مؤكدًا أن جميع العاملين في الكلية يسعون جاهدين لتقديم أفضل الخدمات للمتدربين.وتطرق وكيل الكلية لخدمات المتدربين غازي بن صالح العيد عن لوائح وأنظمة الكلية وحقوق وواجبات المتدربين. واشتمل برنامج استقبال المتدربين الجدد على محاضرة عن التهيئة النفسية في الحياة التدريبية وعرض تقديمي إعلامي عن برامج وفعاليات ومناشط الكلية، وتعريف عن بوابة التدرب الالكتروني، والخدمات الطبية التي تقدمها الكلية للمتدربين.ويستهدف الفصل التدريبي التحضيري تهيئة المتدرب للعملية التدريبية من خلال ما يلي: