الرياض - مباشر: واصل المؤتمر الدولي لسوق العمل، الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع منظمة العمل الدولية والبنك الدولي، فعاليات اليوم الثاني بمركز الملك عبد العزيز للمؤتمرات في الرياض. وناقش المؤتمر، اليوم الخميس، قضايا سوق العمل العالمي، ويسعى إلى إيجاد حلول مبتكرة لمواجهة التحديات التي تفرضها التغيرات التقنية والديموغرافية التي يواجهها السوق حاليا ومستقبليا، وذلك تجسيدا لدور المملكة القيادي على المستوى الدولي، وفقا لوكالة أنباء السعودية "واس". وشهدت فعاليات اليوم الثاني إطلاق المؤتمر الدولي لسوق العمل نموذج محادثة مدعوم بالذكاء الاصطناعي باسم (ريان) متخصص في أسواق العمل، حيث يعمل بواسطة نموذج لغوي يحتوي على عشرة مليارات (باراميتر) وتم تدريبه على تريليون نقطة بيانات من جميع أنحاء العالم. وصمم نموذج (ريان) خصيصا لتوفير أحدث المعلومات عن أسواق العمل العالمية، وتحقيق أعلى استفادة ممكنة من المعلومات الضخمة المتاحة على الإنترنت وفي مختلف الكتب والمؤلفات المتعلقة بأسواق العمل، والمساهمة في حل المشكلات المستجدة وخلق تجاوب سريع لما تواجهه الأسواق. وقامت الرئيسة التنفيذية للمؤتمر والرئيسة التنفيذية للتسويق بشركة "تكامل القابضة" عهود بنت عبد العزيز الشامخ، بإطلاق النموذج وتجربته أمام المشاركين، حيث وجهت سؤال إلى (ريان) قائلة: "في ظل انخفاض عدد السكان في جميع أنحاء العالم، كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي في سوق العمل للمساعدة على التكيف مع هذا الواقع الجديد؟"، حيث قدم لها (ريان) إجابة تفصيلية، تشرح كيف يمكن العمل على حل هذا الوضع ومواجهته. واستعرض نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، خلال الكلمة الافتتاحية لفعاليات اليوم الثاني، جهود المملكة في تنمية المهارات والتعامل مع أنماط العمل الجديدة، مؤكدا أن المملكة تولي أولوية كبيرة لتنمية المهارات، كونها أحد الركائز الأساسية التي تعتمد عليها في تنويع الاقتصاد، سعيا لبناء اقتصاد أكثر إنتاجية وقائم على المعرفة. وأشار، إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت عدة مبادرات استراتيجية مثل برنامج تنمية رأس المال البشري واستراتيجية سوق العمل لتعزيز تنمية المهارات، التي اعتمدت فيها على الشراكة بين القطاعين العام والخاص، مما أسفر عن إطلاق 12 مجلسا قطاعيا للمهارات يضم 150 عضوا. وأوضح أن من بين أبرز تلك المبادرات، برنامج الحملة الوطنية للتدريب "وعد"، الذي أطلق بهدف تحفيز القطاع الخاص على التدريب، حيث وصلت وعود الالتزام بالتدريب إلى 1,155,000 مليون فرصة تدريبية حتى نهاية عام 2025، معلنا أنه خلال العام الأول لإطلاق الحملة، تحقق 50 بالمائة من المستهدف حتى الآن، حيث تغطي الحملة الموظفين الحاليين والطلاب والباحثين عن عمل على حد سواء. ولفت النظر، إلى أن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أسفرت مجتمعة حتى الآن عن نتائج مهمة وإيجابية في سوق العمل السعودي، حيث نما إجمالي القوى العاملة من الوافدين بنسبة 11% في الفترة من 2011 - 2022، كما زاد حجم القوى العاملة السعودية بنسبة 18 بالمائة في الفترة ذاتها، وتضاعف حجم مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل من 17 إلى 36 بالمائة. للتداول والاستثمار في البورصات الخليجيةاضغط هنا تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام ترشيحات: الخطيب: المملكة ستوفر 250 ألف وظيفة خلال استضافتها إكسبو 2030 "هدف" يوقع اتفاقيات مع 5 جهات لتدريب وتوظيف 50 ألف مواطن ومواطنة "مدير الوكالة الدولية" يؤكد جاهزية المملكة لبدء برامجها النووية لإنتاج الطاقة اختيار المملكة لرئاسة اللجنة الدولية للشؤون النقدية والمالية بصندوق النقد الدولي