أقر مصطفى سليمان -الشريك المؤسس لـ DeepMind التابعة لـ"غوغل"- في تصريح خلال منتدى الاقتصاد العالمي بتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، ووصفه بأنه "في الأصل أداة لاستبدال العمال". وتحدث مصطفى سليمان عن المخاوف المتزايدة بشأن دور الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، وتأتي تصريحاته في ظل الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات، ما أثار النقاشات حول مستقبل الوظائف، وشهدت صناعة التكنولوجيا خاصةً شركات مثل غوغل وأمازون تسريحات كبيرة، وغالبًا ما ترتبط بدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتسلط هذه التسريحات الضوء على اتجاه الشركات إلى الهياكل الأقل حجمًا والاعتماد على الذكاء الاصطناعي، ويشير التحول إلى إعادة تنظيم استراتيجيات الشركات لإعطاء الأولوية للكفاءة على نماذج التوظيف التقليدية. وتعكس تصريحات "سليمان" شعور الشركات الأمريكية، إذ يُنظر للذكاء الاصطناعي على أنه أداة لتبسيط العمليات وتقليل التكلفة، ولا يخلو هذا الرأي من النقد إذ يثير تساؤلات حول التأثيرات طويلة الأمد على سوق العمل وإمكانية زيادة البطالة، كما تطرق النقاش إلى المسؤوليات الأخلاقية لتطوير الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على مخاوف فقدان الوظائف، ودور الذكاء الاصطناعي في القطاع العسكري، إذ أُبلغ مؤخرًا عن تعاون OpenAI مع البنتاغون في تطوير أدوات الأمن السيبراني. اقرأ أيضًا: هل يشكل إبداع الذكاء الاصطناعي خطرًا على الفنانين؟ هذا الحوار وهذه التصريحات من شخصية كبيرة في مجال الذكاء الاصطناعي مثل مصطفى سليمان توضح مدى الحاجة إلى نهج متوازن في تطوير ودمج الذكاء الاصطناعي، ففي حين أن الذكاء الاصطناعي يقدم إمكانات هائلة، إلا أن تأثيراته على سوق العمل والاعتبارات الأخلاقية تبقى قضايا حاسمة تتطلب التفكير الدقيق. شاهد أيضًا: