تخطط وزارتا "الشؤون البلدية والقروية والإسكان" و"الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" في المملكة، للإعلان عن سلسلة من القرارات الرئيسة في إطار جهود الحكومة لتعزيز توطين المهن الهندسية. وتشمل هذه القرارات توفير أكثر من 16 ألف فرصة عمل جديدة مخصصة للسعوديين والسعوديات في القطاع الهندسي. ووفقًا للبيانات الصادرة عن الهيئة السعودية للمهندسين، يصل إجمالي عدد المهندسين والفنيين الذين ينتمون إلى الهيئة إلى 448,528 عضوًا، ممثلين لمهن الهندسة بما في ذلك المهندسين والفنيين والإخصائيين. وتشكل الشركات والمكاتب الهندسية جزءًا مهمًا من هذا القطاع، حيث يبلغ عدد الشركات 4,390، منها 3,267 مكتبًا هندسيًا و1,123 شركة هندسية. اقرأ أيضا: تصل 40%.. خصومات وعروض خاصة لعملاء الخطوط الجوية السعودية وفي إحصائية مهمة، يُظهر التقرير أن السعوديين يشكلون 34.17% من إجمالي عدد المهندسين والفنيين الذين يتبعون الهيئة، في حين تبلغ نسبة الإناث 3.19% مقابل 96.81% للذكور. ومن المتوقع أن تحمل هذه القرارات تأثيرًا إيجابيًا على سوق العمل، حيث تسعى إلى توفير فرص عمل نوعية للكوادر الوطنية وزيادة مشاركتهم في القطاع الهندسي. ومن بين الإجراءات المتوقعة، سيتم تحديد نسب التوطين بمعدل 25% للمنشآت التي تضم خمسة مهندسين أو أكثر، ما يؤدي إلى توفير أكثر من 8,000 وظيفة في المهن الهندسية. كما ستوفر قرارات أخرى أكثر من 8,000 وظيفة في المهن الفنية الهندسية، مع تحديد نسبة توطين تصل إلى 30% للمنشآت التي تعتمد خمسة فنيين أو أكثر. اقرأ أيضا: بعد شراء "تداول" حصة في بورصة دبي للطاقة.. أبرز الاستثمارات السعودية بمجال الطاقة تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أصدرت في وقت سابق قرارًا يستهدف توطين 20% من إجمالي عدد العاملين في المهن الهندسية في القطاع الخاص، مع فرض حد أدنى لأجور المهندسين. وتقدم الوزارة دليلاً يوضح تفاصيل القرار، بما في ذلك النسب المفروضة والأنشطة والمهن المستهدفة، إلى جانب آلية حساب النسبة على العاملين. كما تُفرض العقوبات على المنشآت غير الملتزمة بالنسب المطلوبة، وتقدم برامج دعم حكومية لتعزيز توطين القطاع الهندسي في المملكة.