نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين حزمة من المبادرات الداخلية والمجتمعية وذلك انسجاماً مع توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة wبن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، بتخصيص عام 2016 عاماً للقراءة. وأكد الدكتور عمر النعيمي الوكيل المساعد لقطاع السياسات والاستراتيجية بالوزارة الحرص على تنفيذ المبادرات الوطنية التي تطلقها القيادة الرشيدة سنوياً والتي تحمل في طياتها مضامين قيمة وتعزز أهدافاً راسخة تسهم في إرساء مجتمع متسلح بالقيم والمبادئ الإيجابية، مشيراً إلى أن مبادرة القراءة لهذا العام تعد استثماراً معرفياً على المدى البعيد يسهم في تأسيس جيل واعد يواكب التطور الحضاري الذي تشهده الدولة. دشن النعيمي مبادرة المكتبة المتنقلة التي أطلقتها إدارة الاتصال الحكومي ضمن خطة فعاليات وأنشطة الاتصال الداخلي للوزارة لعام 2016، ويأتي التدشين بهدف تعزيز ثقافة القراءة بين الموظفين وتنمية مداركهم وتوسعة آفاق تفكيرهم. وتشتمل المكتبة على كتب قيمة متنوعة منها سلسلة من كتب صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، إضافة إلى الكتب التاريخية، وتلك التي تصب في مجال الابتكار والتفكير الإيجابي وبناء الشخصيات والقيادة، وإعداد الخطط الاستراتيجية، والتغذية وتربية الأطفال، كما شملت المكتبة كتابا يؤرخ سيرة شهداء الإمارات، إضافة إلى إصدارات مجلة وزارة الموارد البشرية والتوطين. كما أطلقت الوزارة مسابقة داخلية لأفضل المبادرات المقترحة من قبل الموظفين لعام القراءة، حيث تم اقتراح 54 مبادرة تهدف إلى تعزيز ثقافة المعرفة وتأسيس جيل متسلح بالعلم والفكر المستنير. وأطلقت إدارة الموارد المالية في الوزارة مبادرة الكتاب المتنقل وذلك من خلال افتتاح مكتبة في الإدارة تحوي كتبا متنوعة شاملة لمختلف المواضيع منها الإدارة والقيادة والاستراتيجية، كما تم إطلاق نادي القراء الإلكتروني وذلك عبر صفحة الإدارة في الموقع الداخلي بوابتي. كما قامت إدارة التوجيه بتنظيم زيارة لموظفيها إلى كتاب كافيه حيث تمت مناقشة أبرز الدروس المستفادة من الكتب التي تم قراءتها خلال الزيارة فيما وفرت إدارتا التخطيط الاستراتيجي والأداء مكتبة تتضمن العديد من الكتب المتنوعة تصب في مجالات مختلفة. كما نفذ مكتب وزارة الموارد البشرية والتوطين في العين مبادرة الموظف القارئ عبر توفير مكتبة داخلية تحتوي على موسوعة غنية من الكتب والمعلومات القيمة، لتغذية الفكر وتنمية الذات، كما نظم مكتب العين المبادرة المجتمعية (أمة تقرأ.. أمة تسمو)، حيث شارك بها نحو (65) طالباً وطالبة من 3 مدارس من خلال عقد ورش تثقيفية لقراءة الكتب وتلخيصها تلخيصا كتابيا ومصورا، إضافة إلى مشاركة (80) متعاملا ممن ترددوا على مكتب الموارد في العين لإنجاز معاملاتهم وانتهزوا وقت الانتظار في قراءة الكتب ذات المحتويات المتنوعة. ومن جانبه أطلق مكتب الوزارة في دبي مبادرة ثقافتي ضيافتي وتهدف المبادرة إلى غرس القيم الإيجابية والمعاني السامية التي تبرز أهمية القراءة، وتعكس المفاهيم التي تحفز توطيد أسلوبها في الحياة اليومية ووفر مكتب الوزارة في الشارقة بالتعاون مع برنامج ثقافة بلا حدود عربة ثقافة بلا حدود وهي عربة متنقلة تحتوي على مجموعة مختلفة من الكتب المتنوعة، تنتقل بين الأقسام حيث تمكن الموظف من استعارة الكتب وإرجاعها. كما قام مكتب الموارد البشرية والتوطين في كلباء بالتعاون مع برنامج ثقافة بلا حدود بإطلاق مبادرة ساعة قراءة. ونظم مكتب الفجيرة جائزة داخلية ربع سنوية للموظفين تحت مسمى (جائزة القراءة)، تهدف إلى قراءة مجموعة من الكتب الثقافية المتنوعة ونشر موجز عنها لبقية الموظفين عبر البريد الإلكتروني. وعلى صعيد المبادرات المجتمعية، نظمت إدارة التفتيش بالمناطق الشمالية المبادرة المجتمعية ( جيلٌ يقرأ وجيلٌ يزدهر ) والتي تأتي تزامناً مع حزمة الفعاليات والأنشطة المجتمعية التي تطلقها وزارة الموارد البشرية والتوطين في عام القراءة بمشاركة موظفي الإدارة في كل من مكتب الشارقة والذيد وأم القيوين والفجيرة، وتمثلت المبادرة في توزيع حقيبة تعليمية على طلاب مدرستي الأبرق ومريشيد للتعليم الأساسي، بهدف إثراء المعرفة وتنمية قدرات الطلبة وزيادة مخزونهم الثقافي والعلمي. كما قام مكتب وزارة الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي بتنظيم فعالية مجتمعية معرفية بالتعاون مع إحدى دور النشر تمثلت في افتتاح معرض كتب مصغر للمتعاملين، حيث لاقى المعرض ثناء وإعجاب المتعاملين والموظفين على حد سواء الذي توافدوا تباعاً لقراءة الكتب ذات المضامين المختلفة واستغلوا وقت انتظار انتهاء معاملتهم في التزود بالمعارف.