كشف الملياردير إيلون ماسك عن السؤال الرئيس الذي يوجهه لكل المتقدمين للوظائف لتقييم مصداقيتهم وقدراتهم على حل المشكلات. وأكد "ماسك" في مقابلة تليفزيونية أنه يركز على تجارب المرشحين في التعامل مع التحديات الصعبة واتخاذ القرارات في الأوقات الحرجة. وناقش "ماسك" خلال المقابلة نهجه في التوظيف، إذ أكد أنه يتجاوز الأسئلة القياسية، وينغمس في قصص مسارات المرشحين. ويسأل "ماسك" عن بعض المشكلات الصعبة وكيف تعامل معها الفرد، كما يستفسر عن عمليات اتخاذ القرار خلال نقاط التحول الرئيسة في الحياة المهنية. اقرأ أيضًا: تغريم "Neuralink" التابعة لإيلون ماسك بسبب انتهاك ممارسات نقل المواد الخطيرة وأوضح "ماسك" أن أهمية السؤال تكمن في أنه يمنحه إحساسًا جيدًا بشأن الشخص، ويساعده في تمييز الصدق خلال المقابلة، ويتعمق السؤال في كشف القدرات على حل المشكلات، وإذا كان المرشح مسؤولاً حقًا عن إنجازات كبيرة. ويعتقد "ماسك" أن الذين واجهوا مشكلة يفهمونها حقًا ويمكنهم تقديم إجابات مفصلة، وهم أكثر تميزًا عن الذين قد يختارون الاحتساب دون فهم عميق. وأشارت منصة البحث عن الوظائف إلى أسئلة مماثلة حول حل المشكلات التي قد يواجهها المرشحون أثناء المقابلات. اهتمام "ماسك" بتقييم المرشحين بالاعتماد على تجاربهم في حل المشكلات يعكس ممارسات "ماسك" غير التقليدية، إذ يهدف "ماسك" إلى التعرف على الأشخاص الذين يتمتعون بقدرات استثنائية. شاهد أيضًا: