الدوحة – مباشر: قال عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي القطري إن الديوان وظف خلال عام 2023 نحو 4576 مواطناً في القطاع الحكومي، منهم 1476 من الذكور و3100 من الإناث. وأكد أن الديوان يعكف على تطوير منصة "كوادر" بشكل مستمر، عبر إدخال التحسينات لتعزيز تجربة استخدامها، وتسريع عملية التعيين في الجهاز الحكومي، وفق بيان لمجلس الشورى، أمس الاثنين. وأشار عبدالعزيز آل خليفة إلى أن الديوان يقوم من خلال المنصة بتوفير الدعم للباحثين عن العمل من خلال تقديم الدورات الخاصة بإعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلات، والتي استفاد منها أكثر من 1900 باحث عن عمل خلال عام 2023. يأتي ذلك خلال عقد مجلس الشورى جلسته العادية بالأمس، وناقش بحضور رئيس الديوان وعدد من المختصين الخطط الاستراتيجية للتوظيف في القطاع الحكومي، وخطط تدريب وتأهيل القطريين للالتحاق بسوق العمل، وخطط الإحلال والتوطين، وجهود تطوير الخدمات الحكومية التي يقدمها ديوان الخدمة المدنية، أو تلك التي يشرف على تقديمها. وتطرق رئيس الديوان إلى سياسات وخطط الموارد البشرية في تنفيذ سياسات الإحلال والتوطين والتي تمر عبر مسارين، أولهما يتمثل في الإحلال الفوري عبر منصة "كوادر"، أو عبر التدريب العملي، والمسار الثاني يتمثل في الاحلال المستقبلي عبر برامج الابتعاث الحكومي. وكشف آل خليفة أن الجهات الحكومية المختلفة نجحت في إحلال 712 وظيفة من الوظائف المستهدفة خلال العام 2023، مبيناً أنه في عام 2022 كان هناك 2363 مواطنًا على رأس بعثة، و2690 مواطنًا متخرج في مختلف المجالات. وذكر أن معهد الإدارة العامة التابع لديوان الخدمة المدنية، قام بتقديم 1415 برنامجًا تدريبيًا في مختلف المجالات خلال العام 2023، استفاد منها أكثر من 32 ألف موظف حكومي. وفيما يتعلق بجهود تحسين بيئة العمل، أكد "آل خليفة" خلال عرضه أمام مجلس الشورى، على قيام ديوان الخدمة المدنية باقتراح ومراجعة أنظمة العمل في الجهات الحكومية بهدف تحسين بيئة العمل. للتداول والاستثمار في البورصات الخليجيةاضغط هنا تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام ترشيحات: اليوم.." بترونت الهندية" توقع اتفاقاً مع قطر لتوريد الغاز المسال "إزدان" القطرية تكشف سبب سحب "ستاندرد آند بورز" تصنيفها الائتماني الأخير "S&P": اتساع حرب غزة سيكون كارثيًا على تصنيف إسرائيل الائتماني