أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي أن موظفي الهيئة قدموا 5139 فكرة ومقترحاً خلال عام 2015 عن طريق برنامج أفكاري، الذي أطلقته مطلع العام الماضي بهدف تشجيع الإبداع والابتكار في بيئة العمل، وقد تم تكريم أصحاب الأفكار التي وافقت عليها الهيئة وطبقتها. وقال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة، سعيد محمد الطاير، إن التزامنا تجاه الموظفين راسخ، ونحن نتطلع من خلاله إلى تعزيز روح الإبداع والابتكار لديهم، كونهم نقطة الانطلاق نحو النجاح والتميز المؤسسي وتحقيق أهدافنا وخططنا الاستراتيجية. وأضاف: نعمل على تهيئة الظروف وتوفير العوامل والإمكانات التي من شأنها تحقيق سعادتهم ورضاهم. ويعكس تفاعل موظفي الهيئة مع بوابة أفكاري إدراكهم العميق للمسؤولية الملقاة على عاتقهم، ومدى التزامهم بالارتقاء بالعمل الحكومي، وبيئة العمل، ودعمهم لهذه المبادرة المميزة، ورغبتهم في المشاركة بأفكارهم ومقترحاتهم لتحقيق مزيد من النجاحات والإنجازات. وتعد بوابة أفكاري أول برنامج إبداعي من نوعه في حكومة دبي، إذ يمكن للموظفين من خلاله التعليق على أفكار ومقترحات زملائهم والتصويت لها، والتعاون معهم، ومشاركة أفضل الممارسات. ويتيح البرنامج التعرف بصورة أكثر عمقاً وفعالية إلى أفكار ومقترحات موظفي الهيئة، ويوفر للهيئة مخزوناً مركزياً لإدارة الابتكار وضمان استمرار التطوير والتحسين. واستشهد الطاير بقول لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، أكد سموه فيه أنه لا شيء يحفز الموظف أكثر من رؤيته لإنجازاته وقد أصبحت واقعاً، لافتاً الى أن الهيئة تضع كوادرها البشرية على قائمة أولوياتها، إذ نستمع لأفكارهم ومقترحاتهم، ويعمل فريق من الإدارة العليا للهيئة على بحثها، ومناقشتها، ليصار إلى تنفيذها، تجسيداً لمقولة سموه، بما يسهم في تطوير الخدمات التي نقدمها لمتعاملينا وشركائنا وموظفينا، والارتقاء بها إلى أعلى المستويات، في سبيل تحقيق رؤيتنا في أن نصبح مؤسسة مستدامة مُبتكِرة على مستوى عالمي.