«بوبيان» عقد شراكة إستراتيجية مع «الوطني للثقافة والفنون والآداب»

  • 2/14/2024
  • 21:32
  • 3
  • 0
  • 0
news-picture

وقّع بنك بوبيان اتفاقية تعاون مشتركة مع المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب لتحقيق المرونة المؤسسية وخلق بيئة محفّزة للإبداع ببرنامج شامل يسعى لإعادة صياغة الدور الإستراتيجي والنموذج التشغيلي للمجلس من خلال اعتماد برنامج إدارة التغيير بمنهجية «Lean Management» (الإدارة الرشيقة) استعداداً لمرحلة جديدة من إعادة هيكلة القطاع العام. ووقّع اتفاقية التعاون كُل من الرئيس التنفيذي للعمليات في «بوبيان» عبدالله المحري، والأمين العام العام للمجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب الدكتور محمد الجسار، بحضور مساعد المدير العام لإدارة التغيير والتطوير في «بوبيان» عبدالله الحسينان وعدد من ممثلي البنك والمجلس الوطني. وبهذه المناسبة، قال الحسينان: «سعدنا كثيراً بالتعاون مع المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب، كونها تُعد خطوة مهمة في إستراتيجية (بوبيان) الهادفة إلى تعزيز الرؤية المشتركة مع القطاع العام والمساهمة إيجابياً في التحوّل الإستراتيجي للتنمية المستدامة في المجلس بشكل خاص وذلك من خلال برنامج إدارة التغيير الذي يتميّز به البنك بهدف إحداث تأثير إيجابي على تطوير آلية العمل وتسريعها». وأوضح أن الاتفاقية تأتي لتُشكل حرص المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب على وضع إستراتيجيات وأهداف تُسهم في تحقيق المرونة المؤسسية وخلق بيئة محفّزة للإبداع من خلال برنامج التغيير والتطور المستمر الذي يتميز بتطبيقه بنك بوبيان، بما يدعم منهجية التغيير لتعزيز القدرة المؤسسية للارتقاء بالمشهد الثقافي في الكويت. وأضاف أن اختيار المجلس لـ«بوبيان» والتعاون معه يأتي كونه البنك الرائد في تبني حلول تطوير آلية العمل وتسريعها من خلال تناول أفضل معايير وأدوات الإبداع والابتكار لرفع مستوى الأداء والارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي بجانب ضبط جودة الخدمة. وأشار الحسينان إلى أن فريق عمل متكامل من المختصين في إدارة التطوير المستمر بالبنك سيتولى لمدة تُقارب العام الإشراف على متابعة المبادرات والمشاريع ومشاركتهم بعض الخبرات بجانب التنسيق والمتابعة مع الإداريين في المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب في ما يتعلق بمراحل تطوير تلك المبادرات ومستجداتها. وأوضح أن دور «بوبيان» في الاتفاقية يستند إلى تقديم مجموعة من الأكاديميات المعتمدة ودورات تدريبية لموظفي المجلس الوطني لتأهيلهم وتزويدهم بالمهارات المطلوبة لتطبيق منهجية التغيير والتطوير وإيجاد حلول وإستراتيجيات مبتكرة بشكل فعّال وإيجابي يساهم في تطوير آلية العمل وتسريعها. من جانبه، قال الجسار إن التعاون مع «بوبيان» من خلال برنامج إدارة التغيير والتطوير جاء بتوجيهات من وزير الإعلام والثقافة رئيس المجلس الوطني عبدالرحمن المطيري بهدف تعزيز الشراكات الهادفة إلى صياغة الدور الإستراتيجي للثقافة والنموذج التشغيلي في العملية التنموية، ولضمان الانتقال نحو مؤسسة أكثر منهجية والتزاماً بمعايير التغيير المؤسسي بما يتماشى مع الأجندة الوطنية للتنمية الثقافية. وأضاف أن الاتفاقية تأتي للاستفادة من خبرة «بوبيان» الرائدة في تصميم وتنفيذ برنامج التغيير والتطوير (Lean Management) (الإدارة الرشيقة) من خلال تناول أفضل أساليب التطوير والتحول المؤسسي وضرورة تطوير القدرة على رفع مستوى الأداء، والتركيز على الدور المحوري لكل موظف لتطوير بيئة العمل ككل. وقّع بنك بوبيان اتفاقية تعاون مشتركة مع المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب لتحقيق المرونة المؤسسية وخلق بيئة محفّزة للإبداع ببرنامج شامل يسعى لإعادة صياغة الدور الإستراتيجي والنموذج التشغيلي للمجلس من خلال اعتماد برنامج إدارة التغيير بمنهجية «Lean Management» (الإدارة الرشيقة) استعداداً لمرحلة جديدة من إعادة هيكلة القطاع العام.ووقّع اتفاقية التعاون كُل من الرئيس التنفيذي للعمليات في «بوبيان» عبدالله المحري، والأمين العام العام للمجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب الدكتور محمد الجسار، بحضور مساعد المدير العام لإدارة التغيير والتطوير في «بوبيان» عبدالله الحسينان وعدد من ممثلي البنك والمجلس الوطني. 3.1 في المئة نمو مطالب البنوك على «المركزي» إلى 7.37 مليار دينار منذ ساعتين «الخليج» في 2023... عام آخر من مكاسب الحصة السوقية منذ ساعتين وبهذه المناسبة، قال الحسينان: «سعدنا كثيراً بالتعاون مع المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب، كونها تُعد خطوة مهمة في إستراتيجية (بوبيان) الهادفة إلى تعزيز الرؤية المشتركة مع القطاع العام والمساهمة إيجابياً في التحوّل الإستراتيجي للتنمية المستدامة في المجلس بشكل خاص وذلك من خلال برنامج إدارة التغيير الذي يتميّز به البنك بهدف إحداث تأثير إيجابي على تطوير آلية العمل وتسريعها».وأوضح أن الاتفاقية تأتي لتُشكل حرص المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب على وضع إستراتيجيات وأهداف تُسهم في تحقيق المرونة المؤسسية وخلق بيئة محفّزة للإبداع من خلال برنامج التغيير والتطور المستمر الذي يتميز بتطبيقه بنك بوبيان، بما يدعم منهجية التغيير لتعزيز القدرة المؤسسية للارتقاء بالمشهد الثقافي في الكويت.وأضاف أن اختيار المجلس لـ«بوبيان» والتعاون معه يأتي كونه البنك الرائد في تبني حلول تطوير آلية العمل وتسريعها من خلال تناول أفضل معايير وأدوات الإبداع والابتكار لرفع مستوى الأداء والارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي بجانب ضبط جودة الخدمة.وأشار الحسينان إلى أن فريق عمل متكامل من المختصين في إدارة التطوير المستمر بالبنك سيتولى لمدة تُقارب العام الإشراف على متابعة المبادرات والمشاريع ومشاركتهم بعض الخبرات بجانب التنسيق والمتابعة مع الإداريين في المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب في ما يتعلق بمراحل تطوير تلك المبادرات ومستجداتها.وأوضح أن دور «بوبيان» في الاتفاقية يستند إلى تقديم مجموعة من الأكاديميات المعتمدة ودورات تدريبية لموظفي المجلس الوطني لتأهيلهم وتزويدهم بالمهارات المطلوبة لتطبيق منهجية التغيير والتطوير وإيجاد حلول وإستراتيجيات مبتكرة بشكل فعّال وإيجابي يساهم في تطوير آلية العمل وتسريعها.من جانبه، قال الجسار إن التعاون مع «بوبيان» من خلال برنامج إدارة التغيير والتطوير جاء بتوجيهات من وزير الإعلام والثقافة رئيس المجلس الوطني عبدالرحمن المطيري بهدف تعزيز الشراكات الهادفة إلى صياغة الدور الإستراتيجي للثقافة والنموذج التشغيلي في العملية التنموية، ولضمان الانتقال نحو مؤسسة أكثر منهجية والتزاماً بمعايير التغيير المؤسسي بما يتماشى مع الأجندة الوطنية للتنمية الثقافية.وأضاف أن الاتفاقية تأتي للاستفادة من خبرة «بوبيان» الرائدة في تصميم وتنفيذ برنامج التغيير والتطوير (Lean Management) (الإدارة الرشيقة) من خلال تناول أفضل أساليب التطوير والتحول المؤسسي وضرورة تطوير القدرة على رفع مستوى الأداء، والتركيز على الدور المحوري لكل موظف لتطوير بيئة العمل ككل.

مشاركة :