أظهرت نشرة سوق العمل للربع الرابع من العام 2023م، نتائج إيجابية ملموسة وذلك في مؤشرات عدد العاملين، ومعدّل البطالة بين السعوديين ومستويات المشاركة الاقتصادية، لإجمالي السكان والسعوديين, حيث تعكس هذه النتائج الإيجابية استمرار سوق العمل السعودي في التوسع في استقطاب الكوادر الوطنية. وأسهمت جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحقيق انخفاض تاريخي لمعدل البطالة لإجمالي السعوديين, حيث وصل في الربع الرابع من عام 2023م إلى 7.7% بانخفاض قدره (0.9) نقطة مئوية عن الربع الثالث والبالغ 8.6%, كما أثمرت الجهود عن انخفاض معدَّل البطالة لإجمالي السكان إلى 4.4% في الربع الرابع من عام 2023 بانخفاض قدرة (0.7) نقطة مئوية عن الربع الثالث والبالغ بـ 5.1%. وفي مجال دعم وتمكين المرأة أثمرت الجهود التي تقوم بها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال دعم وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل، إلى تحقيق انخفاض تاريخي غير مسبوق لمعدل البطالة بين السعوديات حيث انخفضت نسبة البطالة في الربع الرابع من عام 2023م إلى 13.7% بانخفاض قدرة (2.6) نقطة مئوية عن الربع الثالث والبالغ 16.3%، فيما ⁠استقر معدل بطالة السعوديين من الذكور خلال الربع الرابع من عام 2023م, حيث بلغ 4.6% وهو ذات المستوى في الربع الثالث، كما تم رصد انخفاض طفيف أظهرته النشرة لمعدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان في الربع الرابع من عام 2023م؛ حيث بلغ 60.4% بانخفاض قدره (0.5) نقطع مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023م والبالغ 60.9%. وأظهرت نتائج النشرة تغيرًا طفيفًا قدره (0.3) نقطة مئوية لمعدَّل مشاركة إجمالي السعوديين في القوى العاملة في الربع الرابع من عام 2023م حيث بلغ 51.3% مقارنة بـ 51.6% في الربع الثالث من العام نفسه. وأسهمت برامج وقرارات التوطين ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم منشآت القطاع الخاص في وصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى رقم قياسي جديد, حيث بلغ 2,325,814 سعوديًا وسعودية. واستفاد نحو 1.9 مليون سعودي وسعودية من البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية والموجهة لدعم تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية ، كما تجاوزت مصروفات الدعم المقدمة من الصندوق لتمكين السعوديين 8.7 مليارات ريال، خلال عام 2023م. // انتهى //