من جانبه, قال مدير المشروع سعود العصيمي : " إنه بناء على الدراسات المعمول بها على أغلب المنظمات التي عملت على تحويل استراتيجياتها، تبين أنها فشلت بتحقيق أهدافها الإستراتيجية لوجود فجوة بين النموذج التشغيلي والمسار الاستراتيجي, مشيراً إلى أن مشروع نمذجة فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية يستهدف بناء العناصر الرئيسية للنموذج التشغيلي لفرع المنطقة الشرقية لتكون نموذج مثالي ومحترف يحتذى به للمناطق الأخرى، وذلك من خلال الأنظمة واللوائح وإجراءات العمل وتقنية المعلومات والموارد البشرية، وتتضمن المبادرات المقترحة لنمذجة فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية توثيق الأنظمة ومراجعة وتطوير اللوائح التنفيذية وإعادة هندسة إجراءات العمل وبناء مؤشرات الأداء وإعادة تخطيط القوى العاملة، وتطوير الهيكل التنظيمي، وتطوير البنية التحتية لتقنية المعلومات, وبناءاً على مخرجات المرحلة الأولى، مرحلة التشخيص والتحليل سيتم العمل على خطة تنفيذية لمدة المشروع التي ستنطلق من مطلع شهر ذو القعدة المقبل . فيما بينت مديرة مشروع همة لنمذجة مراكز التأهيل الشامل بالمنطقة الشرقية رنا طيبة أن برنامج همة تضمن تنفيذ ورش عمل متخصصة, بحضور عدد من أصحاب العلاقة بالوزارة من مدراء إدارات ومشرفين, بمشاركة أصحاب العلاقة بالمركز من ذوي الاختصاص والقائمين بالأعمال في نفس المجال, إضافة لأعضاء برنامج همة والمشرفين على البرنامج، حيث شملت الورش وضع المبادرات في مشاريع همة، وتحديد نقاط الضعف وجوانب التطوير، وهيكلة إجراءات العمل، والعقود والصيانة، وإجراءات القبول والخروج بمراكز التأهيل الشامل، وكانت أهم مخرجات الورشة تحديد الثغرات في كل مشروع من قبل أعضاء المشاريع ومناقشتها ووضع المبادرات لحلها مع تحديد المدة الزمنية لذلك . وأفادت أن الورشة المخصصة بوضع خطة عمل للمشروعات خلصت إلى ستة مشروعات وهي مشروع تقنية المعلومات، ومشروع الدليل التشغيلي، والطبي والإكلينيكي، والإعلام والعلاقات العامة، والموارد البشرية، والصيانة والتشغيل . // انتهى // 15:35 ت م spa.gov.sa/1487736