كرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، صباح أمس في مكتبه، عدداً من الموظفين بالدائرة ممن اجتازوا متطلبات البرنامج التدريبي للمقيم المعتمد EFQM، وذلك ضمن استراتيجيات الدائرة بتطبيق منهجيات التحفيز والتشجيع على الابتكار والإبداع من خلال تطوير الذات والتعليم المستمر في شتى المجالات التي تحتاجها متطلبات العمل في الدائرة ضمن جهودها في الحفاظ على مسيرتها في التميز المؤسسي وترجمة رؤى القيادة وتطلعاتها لأن تكون الأولى دائماً في سباقات التميز الحكومي. وأكد الشيخ راشد النعيمي حرص القيادة على تمكين القيادات المواطنة الشابة وتأهيلهم ليواكبوا التطورات التي تطرأ في مسيرة العمل الحكومي المتميز للتنافس بثقة وجرأة مسؤولة مع الدوائر المحلية المختلفة وكذلك قريناتها من البلديات الأخرى، منوها بأن رحلة التميز التي بدأتها الدائرة في جائزة الأداء الحكومي الخدمي المتميز تواصلت منذ عدة سنوات وهي تتطلب جهوداً كبيرة لإعداد وتأهيل الموارد البشرية المواطنة لمواجهة تحدياتها التنافسية، لافتا إلى أن مشاركة هذه النخبة من الموظفين في البرنامج التدريبي للمقيم المعتمد EFQM يعتبر إنجازاً فريداً من نوعه لكل دائرة حكومية تتميز بأدائها المؤسسي المتميز لاسيما إن كانت لديها مسيرة حافلة بالإنجاز مثل دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، وقال إن الذين تدربوا في البرنامج المقيم قد تعرفوا الى نموذج تميز المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة مع توفير تطبيقات عملية لهم حول كيفية استخدام النموذج وتطبيقه في الدائرة وما أتيح لهم من إمكانية استخدام أدوات تقييم مختلفة ومعرفة أفضل الأدوات التي تُناسِب الدائرة لتقييم إدارة الجودة في مسيرة التميز الحكومي، للانطلاق بثقة وقوة لمعرفة الأدوات والأساليب بثقافة التميز وأهميته في تعزيز العمل المؤسسي الناجح لدى الدائرة. من جهته أكد يحيى إبراهيم أحمد مدير عام الدائرة حرص مجلس القيادات بالدائرة برئاسة الشيخ راشد النعيمي على تعزيز الموظفين الذين يحرصون على تطوير أنفسهم والتعلم المتواصل لتحسين أدائهم في العمل، مشيرا إلى أن تجاوز هؤلاء للبرنامج سوف يسهم في تطوير أدوات التقييم الداخلي للأداء.