أكد الخبير الاقتصادي والرئيس التنفيذي لشركة استشارات جفكون لتحسين الإنتاجية أكبر جعفري في تعقيبه على ما طرحه أحد أعضاء الجمعية العمومية بشأن مشروع إعادة الهيكلة بالغرفة أن نظام التقييم للموظفين الذي تم إحلاله نظام مهني ومعمول به محليًّا ودوليًّا، وتم توظيفه بشكل مهني تام، وما طرح في الجمعية العمومية كلام مغلوط جملة وتفصيلاً، وليست له علاقة بالواقع، والدليل على ذلك أن الشخص المعني الذي تمت إثارة موضوعه (مدير أحيل إلى التقاعد في الغرف