سجلت معدلات البطالة بين السعوديين أدنى مستوى تاريخي بنهاية 2023 لتصل إلى مستوى 7.7 % منخفضة بنحو 4.6 % عن عام 2016 الذي شهد فيه إعلان رؤية السعودية 2030، حيث بلغ معدل البطالة حينها 12.3 %. وبحسب تقرير وحدة التحليل المالي في صحيفة الاقتصادية، جاء معدل البطالة بين السعوديين بنهاية 2023 قرب مستهدفات رؤية 2030 البالغ 7 %، أي قبل موعده بسبعة أعوام مدفوعا بالتحولات الجوهرية التي طرأت على برامج التوطين وتمكين المرأة السعودية، حيث سجلت البطالة أدنى مستوى في تاريخها عند 13.7 % مقارنة بـ34.5 % نهاية 2016. انخفاض بطالة السعوديات جاء نتيجة ارتفاع أعداد المواطنات في سوق العمل لا سيما القطاع الخاص ليصل عددهن إلى 943 ألف موظفة في القطاع الخاص لأول مرة، ونحو 134 ألف موظفة في القطاع العام. فيما بلغ معدل البطالة للذكور 4.6 % بنهاية 2023 مقارنة بـ5.9 % نهاية 2016، ليبلغ عددهم نحو 1.4 مليون موظف في القطاع الخاص و304 آلاف موظف في القطاع العام. وبحسب المناطق استحوذت ثلاث مناطق (الرياض، الشرقية، مكة المكرمة) على 88 % من إجمالي أعداد الموظفين المشتركين على رأس العمل في نظام التأمينات الاجتماعية، تصدرتها منطقة الرياض بنحو 47 % ما تعادل 1.3 مليون موظف وموظفة، حيث بلغ أعداد الذكور 760 ألفا بينما الإناث 517 ألفا. في حين احتضنت المنطقة الشرقية نحو 22 % من إجمالي الموظفين، إذ بلغ عدد الذكور 405 آلاف موظف ونحو 184 ألف موظفة. أما منطقة مكة المكرمة فبلغت حصتها 19 % من الإجمالي، الذكور منهم نحو 286 ألف موظف والإناث 222 ألف موظفة بنهاية 2023. وتوزعت النسبة المتبقية 12 % بين المناطق الأخرى جاءت أقلها منطقة الباحة بنحو 0.3 %، بلغ منها نصيب الذكور نحو 5.7 ألف موظف والإناث نحو 3.7 ألف موظفة. وحدة التحليل المالي