احتفى بيت التمويل الكويتي (بيتك) بتخريج عدد من موظفيه في برنامج تأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي في دورته الحادية عشرة، المنعقدة في الفترة من 19 مارس حتى 21 ديسمبر 2023. وخلال مشاركته في حفل تكريم خريجي البرنامج، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر: «من المؤكد أن نجاح (بيتك) في تحقيق أهدافه الرئيسية وتعزيز مكانته الإستراتيجية يعتمد في المقام الأول على جهود وتميز موارده البشرية، ومن هذا المنطلق، تحرص إدارة البنك على مواصلة الاستثمار في الثروة البشرية، ودعم وتشجيع الموظفين على الاستمرار في تنمية وتطوير مهاراتهم وإثراء خبراتهم». وثمّن العمر الجهود التي يبذلها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد المصارف الكويتية في الارتقاء بمهارات موظفي القطاع المصرفي من خلال برنامج تأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي، مبيناً أن البرنامج يساعد الشباب حديثي التخرج على اكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل بعد الانتهاء من المرحلة التعليمية الأكاديمية وذلك من خلال برنامج متكامل يقدم لهم التدريب النظري والعملي معاً، ما يثري خبرة المشاركين ويعدّهم للعمل بالكفاءة المطلوبة. وهنأ العمر موظفي «بيتك» الذين شاركوا في البرنامج، وأعرب عن أمنياته لهم بدوام النجاح والتقدم في عملهم، مؤكداً أن تفانيهم في العمل وحرصهم المستمر على تنمية خبراتهم ومهاراتهم سيفتح أمامهم أبواب النجاح والتطور الوظيفي في «بيتك» الذي يحرص على استقطاب أفضل العناصر من الشباب وإتاحة الفرصة لهم ليكونوا قادة المستقبل. يذكر أن برنامج «تأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي» هو أحد برامج مبادرة «كفاءة» التي أطلقها البنك المركزي بالتعاون مع البنوك ومعهد الدراسات المصرفية، ويُعتبر أحد أفضل الخيارات لحديثي التخرج الراغبين في العمل في القطاع المصرفي والمالي، لما يشتمل عليه من تنوع في المواد التدريبية والمتخصصة في المجال المصرفي والمالي. احتفى بيت التمويل الكويتي (بيتك) بتخريج عدد من موظفيه في برنامج تأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي في دورته الحادية عشرة، المنعقدة في الفترة من 19 مارس حتى 21 ديسمبر 2023.وخلال مشاركته في حفل تكريم خريجي البرنامج، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر: «من المؤكد أن نجاح (بيتك) في تحقيق أهدافه الرئيسية وتعزيز مكانته الإستراتيجية يعتمد في المقام الأول على جهود وتميز موارده البشرية، ومن هذا المنطلق، تحرص إدارة البنك على مواصلة الاستثمار في الثروة البشرية، ودعم وتشجيع الموظفين على الاستمرار في تنمية وتطوير مهاراتهم وإثراء خبراتهم». «التجاري» ثالثاً... في سباق «يارس» منذ 3 ساعات «الوطني» يوفّر خصماً 10 في المئة للعملاء المميزين... لدى «هارفي نيكلز» منذ 3 ساعات وثمّن العمر الجهود التي يبذلها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد المصارف الكويتية في الارتقاء بمهارات موظفي القطاع المصرفي من خلال برنامج تأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي، مبيناً أن البرنامج يساعد الشباب حديثي التخرج على اكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل بعد الانتهاء من المرحلة التعليمية الأكاديمية وذلك من خلال برنامج متكامل يقدم لهم التدريب النظري والعملي معاً، ما يثري خبرة المشاركين ويعدّهم للعمل بالكفاءة المطلوبة.وهنأ العمر موظفي «بيتك» الذين شاركوا في البرنامج، وأعرب عن أمنياته لهم بدوام النجاح والتقدم في عملهم، مؤكداً أن تفانيهم في العمل وحرصهم المستمر على تنمية خبراتهم ومهاراتهم سيفتح أمامهم أبواب النجاح والتطور الوظيفي في «بيتك» الذي يحرص على استقطاب أفضل العناصر من الشباب وإتاحة الفرصة لهم ليكونوا قادة المستقبل.يذكر أن برنامج «تأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي» هو أحد برامج مبادرة «كفاءة» التي أطلقها البنك المركزي بالتعاون مع البنوك ومعهد الدراسات المصرفية، ويُعتبر أحد أفضل الخيارات لحديثي التخرج الراغبين في العمل في القطاع المصرفي والمالي، لما يشتمل عليه من تنوع في المواد التدريبية والمتخصصة في المجال المصرفي والمالي.