عقد المجلس التنسيقي لشركات الموارد البشرية والاستقدام، اجتماعاً للجمعية العمومية السادسة، حيث تطرق المهندس رياض الرميزان -الرئيس التنفيذي للمجلس التنسيقي- عن إنجازات المجلس للعام الماضي، مبيناً أن التطور في القطاع في تقدم كبير وذلك لضخامة السوق وارتفاع نسبة الطلب. وقال: إن المجلس التنسيقي عقد أكثر من 161 اجتماع ورش عمل، مع الجهات ذات العلاقة بالموارد البشرية وحققت نجاحاً كبيراً في خدمة السوق السعودي، مؤكداً أن هناك مبادرات جاري العمل عليها ومنها زيادة فاعلية الاستقدام لراغبي العمل في المملكة، وكذلك تنفيذ مخرجات مشروع دراسة خدمات الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر، إلى جانب التعاون مع لجنة الشركات للموارد البشرية باتحاد الغرف السعودية، في إعداد دراستين الأولى؛ دراسة تغيب العمالة، والثانية؛ دراسة تمكين شركات الموارد البشرية. وأشار إلى إحصائية حالات تغيب العمالة المنزلية منذ 2018 حتى شهر مارس 2024 بلغت 37976 حالة، موضحاً أن ذلك التغيب يتسبب في خسائر شركات الموارد البشرية والاستقدام ويكلفها أموالاً باهظة، محذراً في الوقت ذاته العوائل السعودية بعدم التعامل مع العمالة المنزلية المتغيبة والتي تشكل خطراً على الأسرة والأطفال معاً، مبيناً أن هناك شركات مُرخصة في السوق السعودي للعمالة المنزلية وبطريقة نظامية يحفظ الحقوق للطرفين. التحذير من التعامل مع السماسرة أو العمالة المخالفة غير النظامية وخلص إلى القول أن شركات الموارد البشرية تقوم بإطلاق حملة توعوية بالتعامل مع الجهات الرسمية لتقديم خدمات العمالة المنزلية، والتي ستكون في متناول الجميع من حيث الأسعار والخدمات التي تحتاجها الأسر السعودية، وتهدف الحملة إلى التحذير من التعامل مع السماسرة أو العمالة المخالفة غير نظامية، وإبراز أهمية التعامل مع منصات الجهات الحكومية والشركات المرخصة، وكذلك تعزيز ثقافة الإبلاغ للحد من الاحتيالات المالية، بالإضافة إلى أن الحملة تهدف إلى مكافحة التستر، وحماية المواطن والمقيم.