أبوظبي (وام) وقع مركز الإحصاء - أبوظبي والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أمس اتفاقية خدمة محددة المستوى بهدف تطوير التعاون بينهما في مجال تبادل المعلومات الإحصائية وإرساء أسس العمل المشترك بصورة منهجية تحقق التكامل الإحصائي بما يلبي احتياجات الطرفين ويدعم خطط التنمية المستدامة على كافة المستويات. وتهدف الاتفاقية إلى وضع إطار عمل منظم لتبادل وإعادة إصدار البيانات وفق جداول زمنية وإجراءات محددة كما تعزز الالتزام بالمنهجيات والمعايير المعتمدة من أجل الارتقاء بجودة البيانات وتحقيق الاستخدام الأمثل للسجلات الإدارية في الإمارة إضافة إلى تطوير القدرات والكفاءات الإحصائية العاملة في الهيئة. تم توقيع الاتفاقية في مقر مركز الإحصاء حيث وقع عن المركز مديره العام بطي أحمد محمد بن بطي القبيسي وعن هيئة للموارد البشرية الحكومية الدكتور عبد الرحمن العور المدير العام للهيئة وذلك بحضور عدد من المديرين التنفيذيين وكبار المسؤولين من الجهتين. وتشمل مجالات التعاون المتفق عليها بين الطرفين تصميم وتنفيذ المسوح والاستطلاعات ذات الصلة وتبادل البيانات الإحصائية الوصفية وتطوير المعايير والمنهجيات الإحصائية المتعلقة بإعداد وتجهيز البيانات من خلال تطبيق التعريفات والمفاهيم الإحصائية والتصنيفات وغيرها من المعايير والممارسات الإحصائية المتبعة عالميا وبناء القدرات المؤسسية الإحصائية للهيئة والوفاء باحتياجاتها التدريبية من خلال البرامج المخصصة التي يعدها معهد التدريب الإحصائي التابع للمركز. كما سيقوم مركز الإحصاء بتوفير الدعم الفني للهيئة حسب الحاجة. واتفق مركز الإحصاء - أبوظبي والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على الاستفادة القصوى من الوسائل الإلكترونية في نقل البيانات وعلى القنوات التي سيستخدمانها في تبادل البيانات والتفاصيل الفنية المتعلقة بالربط الإلكتروني بينهما. ... المزيد