أكَّد برنامج «مساند» أنَّ عامل الخدمة المنزليَّة يستحقُّ إجازةً مدَّتها شهر، مدفوعة الأجر إنْ أمضى سنتين، ورغب في التَّجديد لمدَّة مماثلة.وأطلقت وزارة الموارد البشريَّة -مؤخَّرًا- خدمة «التأمين على عقود العمالة المنزليَّة « للعمالة المنزليَّة الجديدة القادمة لأوَّل مرَّة لصاحب العمل، عبر منصَّة «مساند»، وبموجب ذلك ستكون الخدمة لأوَّل سنتين من بداية العقد، ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختيارًا لصاحب العمل. وبلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل.وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات، كما تسهم في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل، مثل تعويضه عن نفقات الاستقدام في حال التغيُّب، أو الهروب، أو الوفاة، أو عجز العامل عن العمل، أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان، والمتعلِّقات والممتلكات الشخصيَّة في حال وفاة العامل المنزلي، كما تضمن الخدمة، تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث -لا سمح الله- وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه.يُذكر أنَّ وزارة الموارد البشرية كانت أعلنت عن إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية، والتي تنظِّم إجراءات إنهاء عقد العمل من طرف واحد، في حال انقطاع العامل المنزلي عن العمل.التأمين على العمالة المنزليَّة3.7 مليون عامل منزلي.العمالة تنتمي إلى 29 دولةً.تعويض صاحب العمل عن نفقات الاستقدام في حال التغيُّب أو الهروب.تعويض العامل في حال العجز وعدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب.