تقربنا الخبيرة في الموارد البشرية سناء السقاط في هذا العدد من "كيف الحال" من مفهوم ريادة الأعمال الداخلية أو L"intrapreneuriat، وهو مفهوم ينبغي أن يكون هو الأصل في العمل، ولكنه يغيب للأسف في معظم الشركات والمقاولات حيث يسود نمط تفكير محدود لدى الأجراء يقوم على انتظار موعد مغادرة العمل وانتظار الراتب الشهري فقط دون الاهتمام بالشركة والعمل على تطوريها. في نمط التفكير هذا، لا نجد مكانا للشغف والرغبة في تطوير المسار المهني أو الدخول في تجارب جديدة ووضع أهداف وتحديات، ولذلك تسعى ريادة الأعمال إلى تحفيز الأجير وخلق الشعور بالانتماء للمؤسسة التي يعمل بها، حيث يصبح إنسانا عمليا ومهنيا ويقوم بعمله على أكمل وجه. وبما أن يدا واحدة لا تصفق، فإن تحقيق هذا الهدف لا يتحقق دون مساهمة المسؤولين على الشركة التي على عاتقهم تلقى مهمة خلق أجواء صحية في العمل وبناء الثقة والاحترام وتشجيع الأجراء على أخذ المبادرة وتقديم آرائهم وأفكارهم. المزيد من التفاصيل في هذا الفيديو.