جازان – علي قشيشي استعرض تجمع جازان الصحي مؤشرات برنامج “وازن” خلال ورشة عمل برنامج “وازن” التي أقامتها الإدارة التنفيذية للتميز المؤسسي؛ وذلك بحضور الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي الأستاذ فالح بن ناصر الشهراني وقيادات التجمع ومديري المنشآت الصحية ورؤساء الأقسام . وقد استهل الشهراني حديثه بالتأكيد على أهمية برنامج “وازن” في تحقيق التميز المؤسسي وتحسين جودة الرعاية الصحية؛ حيث تم تقديم عرض مفصل حول المؤشرات الرئيسية التي تم رصدها خلال الربع الثاني من العام الميلادي الحالي 2024 والتي تعكس جهود التجمع في تعزيز كفاءة العمل وتحسين تجربة المرضى. وأشار إلى أن متابعة الأداء وقياس المؤشرات بشكل دوري يعد أمرًا ضروريًا لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية للتجمع، مؤكدًا على أهمية التعاون بين المنشآت الصحية لتحسين مستوى الخدمات وتلبية احتياجات المجتمع. بعد ذلك دشن ملتقى تطوير أداء المديرين المناوبين بمستشفيات المنطقة بحضور المديرين المناوبين بالمنشآت الصحية التابعة للتجمع . وتم خلال الملتقى التعريف بالمهام الخاصة بالمديرين المناوبين واستعراض أبرز التحديات التي تواجههم خلال المناوبات في الفترات المسائية والليلية، والتوجيه بتوفير كافة المستلزمات التي تخلق بيئة عمل مثالية، وكذلك سبل تطوير أداء المديرين المناوبين والتعريف بمهام المديرين المناوبين والصلاحيات الإشرافية الإدارية الممنوحة له وارتباطه الداخلي والخارجي بالجهات الأخرى. من جانبه استعرض مشرف المديرين المناوبين بتجمع جازان الصحي الأستاذ وليد مخضري زعكان عدد من التحديات التي تواجه المديرين المناوبين أثناء مناوباتهم خارج الدوام الرسمي واستمع لتوجيهات عدة من الرئيس التنفيذي تسعى لتذليل الصعاب التي تواجه مديري المنشآت المناوبين. وتأتي هذه الورشة ضمن خطة الورش الذي ينفذها تجمع جازان الصحي للرفع من كفاءة العاملين في جميع الإدارات الحيوية ومناقشة، ومعالجة التحديات التي تواجههم بهدف ضمان جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين في المنطقة.