أعلن منصور الميمان، رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي التجاري، عن تحقيق البنك أرباحًا قياسية عن عام 2013م هي الأعلى في تاريخه حيث بلغت7,852 مليون ريال سعودي مقابل 6,453 مليون ريال للعام السابق، وبزيادة بلغت 1,399مليون ريال مقارنة مع عام 2012م، بنمو نسبته 21.7%. وذكر الميمان أن البنك الأهلي نجح في استثمار الفرص المواتية في عام 2013م، وحقق تقدمًا ملموسًا في منافذ الخدمة من خلال توسيع شبكة فروعه، حيث تم افتتاح17 فرعًا جديدًا ليرتفع عددها إلى 329 فرعًا بنهاية العام، كما تمت زيادة مراكز البنك للحوالات السريعة (Quick Pay) بواقع 29 مركزًا ليبلغ عددها في نهاية العام 57 مركزًا، في حين تم نشر المزيد من أجهزة الصرف الآلي ATM بإضافة 292 جهازًا جديدًا ليرتفع عددها إلى2,252 جهاز، في حين ارتفع عدد أجهزة نقاط البيع (P.O.S) بواقع 1,300 جهاز لتبلغ 14,075 جهاز بنهاية العام؛ الأمر الذي أدى إلى الارتقاء بخدمات البنك ومنتجاته. وذكر الميمان أن بنك «تركي فاينانس كاتليم بنكاسي»، الذي يمتلك البنك الأهلي حصة أغلبية فيه قد واصل أداؤه الجيد خلال عام 2013م؛ وحافظ على موقعه باعتباره البنك الرائد في قطاع البنوك الإسلامية في تركيا، كما زاد شبكة فروعه بافتتاحه 30 فرعًا جديدًا في عام 2013م ليرتفع عددها إلى250 فرعا، وقد شهد عام 2013م تعزيز التواجد الدولي للبنك الأهلي بافتتاح مكتب تمثيلي له في الصين في مدينة شنجهاي، كما ونجح البنك في الحفاظ على تصنيفه الائتماني A+ من وكالتي ستاندرد آند بورز وفيتش العالميتين، وهو التصنيف الأعلى من نوعه في قطاع صناعة الخدمات المالية في المملكة، كما ويعكس متانة وقوة المركز المالي للبنك، ومستويات السيولة المالية العالية، التي يتمتع بها، بالإضافة إلى المركز الريادي الذي يشغله البنك محليًا وإقليميًا. وأشار رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي إلى اهتمام البنك بتطوير رأس ماله البشري باعتباره أحد أهم عناصر إستراتيجية البنك، حيث تمت إعادة هيكلة قطاع الموارد البشرية بما يساعد على استقطاب الكفاءات المتميزة والمحافظة عليها، كما أدخلت أدوات التقييم العلمية للتعرف على الكفاءات الموجودة في البنك وإدارتها مركزيا وتطويرها لتمكينها من تحمل المسؤوليات المناط بها حاليًا وفي المستقبل.. أيضًا فقد تم تطوير إدارة وبرامج التدريب لتتماشى مع الخطة الإستراتيجية، حيث يتم تدريب جميع الموظفين الجدد قبل أن يمارسوا أعمالهم الجديدة لتمكينهم من العمل من أول يوم عمل لهم.وأعلن البنك مؤخرًا عن طرح برنامج رواد الأهلي للخريجين الجدد، والذي سوف يستقطب المبتعثين في أفضل الجامعات المحلية والعالمية، ويتميز البرنامج عن غيره في طريقة الاختيار، والتي تعتمد على أعلى المعايير العالمية المطبقة في أفضل 500 شركة عالمية، ويهدف إلى الاستمرار في تزويد الإدارة الوسطى بالكفاءات المتميزة والإحلال في الوظائف العليا عند الحاجة. وزاد الدخل من تحويل العملات الأجنبية بنسبة 25.6%، فضلًا عن زيادة مكاسب بيع الاستثمارات التي بلغت 646 مليون ريال خلال العام مقارنة بمبلغ 602 مليون ريال لعام 2012م.. وبالرغم من بقاء معدلات العمولات الخاصة في مستويات متدنية، إلا أن صافي دخل العمولات الخاصة قد زاد بنسبة 11.7% حيث بلغ10,012مليون ريال سعودي خلال عام 2013م. المزيد من الصور :