ضيفة عزيزة لعيوني في هذا العدد من "كيف الحال" هي سناء بنحمد، خبيرة في الموارد البشرية، التي اقترحت تسليط الضوء على الذكاء الاصطناعي واستعماله الذي تزايد بشكل ملحوظ في مجال الشغل وفي مجالات أخرى. ففي مجال الموارد البشرية في المغرب، دخل الذكاء الاصطناعي في اختيار السيرة الذاتية في الشركات، حيث يقوم بالانتقاء الأولي للبروفايلات الذي تبحث عنه الشركة انطلاقا من كلمات مفتاحية، وبعد ذلك يقوم الخبراء في الموارد البشرية بإجراء انتقاء ثان، وقد ثبت أن هامش الخطأ في عمل الذكاء الاصطناعي بسيط، حيث ينجح في الغالب في اختيار الأشخاص المناسبين الذين تحتاجهم الشركة. وفي دول أخرى، أصبحت مقابلات التوظيف تتم عن طريق برامج الذكاء الاصطناعي، حيث يتواصل الروبوت مع المعنيين بالأمر ويختبر كفاءاتهم. المزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع في هذا الفيديو.